- 0
- 0
- 约3.25万字
- 约 48页
- 2026-02-26 发布于山东
- 举报
2026中国中医科学院针灸研究所面向社会招聘5人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、如今,互联网上涌现的信息交流工具日益增多,且每种信息交流工具都各具特点。下列不属于信息交流工具的是()。
A.钉钉
B.QQ
C.超级旋风
D.E-mail
【答案】:C
【解析】此题主要考查对信息交流工具的认知。信息交流工具是用于人们之间进行信息传递、沟通交流的软件或平台。钉钉是一款移动办公应用,具备即时通讯、群组聊天、视频会议等功能,能让用户便捷地进行信息交流与工作沟通。QQ是经典的即时通讯软件,支持文字聊天、语音通话、视频聊天等多种交流方式,在个人、工作、学习等多个场景广泛应用。超级旋风是腾讯公司推出的一款下载工具,它的主要功能是帮助用户从网络上下载文件、软件、视频等资源,并非用于人们之间的信息交流。E-mail即电子邮件,是互联网上常见的信息交流方式,用户可以通过电子邮箱发送和接收文字、图片、文件等信息。综上所述,不属于信息交流工具的是超级旋风。
2、龙门石窟于2000年被联合国教科文组织列入世界文化遗产名录,其开凿于()时期。
A.隋朝
B.唐朝
C.北周
D.北魏
【答案】:D
【解析】该题主要考查龙门石窟开凿时期的知识。龙门石窟开凿于北魏时期。北魏孝文帝迁都洛阳后,开始大规模营造龙门石窟,历经多个朝代连续大规模营造达400余年之久。隋朝、唐朝虽也对龙门石窟有营造活动,但并非其开凿时期;北周在龙门石窟营造历史上也不是开凿起始阶段。所以答案是北魏。
3、事业单位专业技术一级岗位由国家实行()与管理。
A.总量控制
B.直接负责
C.专项计划
D.分层调节
【答案】:A
【解析】事业单位专业技术一级岗位是非常关键和稀缺的岗位,其重要性和影响力较大。为了确保该岗位的合理设置和有效管理,国家实行总量控制和管理。因为总量控制能够从宏观层面把握专业技术一级岗位的数量,根据国家整体发展战略、行业需求以及事业单位的实际情况等进行统筹规划,避免岗位设置的盲目性和随意性,保证有限的高级专业技术岗位资源得到最优化的配置,充分发挥其引领和示范作用。而直接负责较难全面兼顾众多事业单位的具体情况;专项计划一般针对特定项目或事务,不太适合用于岗位的整体管理;分层调节主要侧重于不同层级间的协调,并非针对岗位数量的把控。所以事业单位专业技术一级岗位由国家实行总量控制和管理。
4、关于数罪并罚,下列哪一项选项是错误的?()
A.甲在刑罚执行完毕以前发现漏罪的,应当按照“先并后减”的原则实行数罪并罚
B.乙在刑罚执行完毕以前再犯新罪的,应当按照“先减后并”的原则实行数罪并罚
C.乙在刑罚执行完毕以前再犯新罪,同时又发现漏罪的,应当先将漏罪与法院判决的罪实行“先并后减”,再对新罪与前一并罚后尚未执行完毕的刑期实行“先减后并”
D.“先减后并”在一般情况下使犯罪人受到的实际处罚比“先并后减”轻。
【答案】:D
【解析】本题可根据数罪并罚中“先并后减”和“先减后并”的相关规则,对各选项涉及内容进行分析判断。刑罚执行完毕以前发现漏罪的,应当按照“先并后减”的原则实行数罪并罚,即先将漏罪所判处的刑罚与前罪判处的刑罚,按照数罪并罚的原则决定执行的刑罚,然后再减去已经执行的刑期,剩下的刑期就是犯罪分子还需执行的刑期。刑罚执行完毕以前再犯新罪的,应当按照“先减后并”的原则实行数罪并罚,也就是先将前罪已经执行的刑期减去,然后将剩余的刑期与新罪所判处的刑罚,按照数罪并罚的原则决定执行的刑罚。如果在刑罚执行完毕以前,犯罪人既犯新罪又发现漏罪的,应当先将漏罪与法院判决的罪实行“先并后减”,再对新罪与前一并罚后尚未执行完毕的刑期实行“先减后并”。“先减后并”与“先并后减”相比,在一般情况下,“先减后并”使犯罪人受到的实际处罚比“先并后减”重。因为“先减后并”是在已经执行一部分刑罚后又犯新罪,说明犯罪人的人身危险性和主观恶性相对较大,所以法律规定的处罚也更重;而“先并后减”是发现漏罪,其社会危害性相对较小。综上,“‘先减后并’在一般情况下使犯罪人受到的实际处罚比‘先并后减’轻”这一表述错误。
5、关于转发类通知的标题,下列标题中正确的是()。
A.国务院关于批转河北省政府关于×××的通知的通知
B.国务院关于批转《河北省政府关于×××的通知》的通知
C.国务院批转豫政发〔2020〕1号文件的通知
D.国务院关于批转豫政发1号文件的通知
【答案】:C
【解析】转发类通知标题结构通常为“发文机关+关于+批转/转发+被转发文件标题+的通知”。被转发文件如果是法规、规章类,要用书名号。选项中,“河北省政府关于×××的通知”是被转发文件标题,属于法规、规章类文件,应该用书名号,表述正确;“国务院关于批转河北省政府关于×××的通知的通知”未使用书
您可能关注的文档
- 2026中国伊斯兰教协会招聘3人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026中国人民财产保险股份有限公司平凉市分公司招聘备考题库带答案详解(完整版).docx
- 2026中国人民武装警察部队湖南省总队医院社会招聘16人备考题库带答案详解(基础题).docx
- 2026中国人寿三江支公司招聘备考题库带答案详解(综合卷).docx
- 2026中国东方航空股份有限公司江西分公司招聘劳务派遣制员工1人备考题库附参考答案详解(名师推荐).docx
- 2026中国一重集团国际有限责任公司面向集团内部及社会招聘业务人员备考题库附参考答案详解(完整版).docx
- 2026中南电力设计院有限公司数智科技公司社会招聘3人备考题库附参考答案详解(能力提升).docx
- 北京昌平五中2026届中考试题猜想生物试卷含解析.doc
- 新疆乌鲁木齐市第八十七中学2026届中考考前最后一卷数学试卷含解析.doc
- 2026届湖南省邵阳市中考联考数学试卷含解析.doc
最近下载
- FiberHome S5800系列三层千兆路由交换机_操作手册_V2.4.pdf VIP
- 建筑消防工程施工承包合同.docx VIP
- 2023注册消防工程师(消防技术综合能力)题库(易错题)word版.docx
- GB18324--T滑动轴承铜合金轴套.pdf VIP
- 幼儿园保育员工作考核细则.docx VIP
- VFD-CH2000_台达变频器说明书(详细).pdf VIP
- (整理版)特殊四边形的综合应用.pdf
- 城市绿化树种选择与配置.doc VIP
- 2023注册消防工程师(消防安全技术实务)题库含答案【基础题】.docx
- 市审计局党支部2025年度组织生活会班子对照检查材料(七个对照).docx VIP
原创力文档

文档评论(0)