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2026年董事会秘书工作绩效考核标准

一、单选题（共10题，每题2分，计20分）

考察内容：董事会秘书岗位职责、法律法规、公司治理知识。

1.根据《上市公司治理准则（2026年修订）》，董事会秘书对公司信息披露的首要责任是？

A.确保信息真实准确

B.及时披露重大事件

C.协调内外部沟通

D.处理投资者问询

2.若公司未按规定披露年度报告，证监会可对董事会秘书处以以下哪种处罚？

A.罚款50万元以下

B.责令改正并警告

C.暂停证券任职资格

D.吊销执业证书

3.董事会秘书在组织股东大会时，应确保会议通知中包含以下哪项内容？

A.股东提名董事的资格证明

B.董事会决议的详细表决记录

C.会议时间、地点及表决方式

D.上市公司关联交易的审计报告

4.对于上市公司并购重组，董事会秘书需在多长时间内向交易所提交相关公告？

A.2日内

B.3日内

C.5日内

D.7日内

5.若公司披露的信息存在虚假记载，董事会秘书可能面临以下哪种法律责任？

A.民事赔偿

B.刑事处罚

C.行政处分

D.以上皆是

6.在处理投资者关系时，董事会秘书应遵循以下哪项原则？

A.保证信息对称但避免过度承诺

B.优先披露利好消息

C.完全回避敏感财务数据

D.严格限制媒体采访

7.根据《证券法（2026年修订）》，上市公司董事会秘书的任职资格要求包括以下哪项？

A.具备3年以上证券从业经验

B.通过注册会计师资格考试

C.无重大违法违规记录

D.以上皆是

8.若公司因信息披露违规被证监会立案调查，董事会秘书需在多长时间内配合调查？

A.1日内

B.3日内

C.5日内

D.7日内

9.董事会秘书在组织信息披露培训时，应重点强调以下哪项内容？

A.报告撰写技巧

B.法律责任条款

C.媒体沟通策略

D.内部审批流程

10.对于上市公司内部控制缺陷，董事会秘书应以下哪种方式向监管机构报告？

A.直接提交整改方案

B.附带审计机构意见

C.通过信息披露公告

D.仅口头汇报

二、多选题（共5题，每题3分，计15分）

考察内容：信息披露合规性、投资者关系管理、公司治理实践。

1.上市公司董事会秘书在以下哪些情况下需及时披露信息？

A.公司发生重大亏损

B.董事会成员变动

C.重组计划终止

D.关联方交易金额超限

2.董事会秘书在处理投资者问询时，应遵循以下哪些原则？

A.确保信息来源可靠

B.避免误导性陈述

C.及时回应但不承诺具体时间

D.优先披露对公司有利的消息

3.根据《上市公司信息披露管理办法（2026年修订）》，董事会秘书需确保以下哪些文件合规？

A.年度报告

B.临时公告

C.股东大会会议材料

D.关联交易协议

4.若公司披露的信息存在重大遗漏，董事会秘书可能面临以下哪些后果？

A.监管处罚

B.股东诉讼

C.职位变动

D.市场声誉受损

5.董事会秘书在组织信息披露培训时，应重点培训以下哪些内容？

A.法律法规条款

B.投资者心理分析

C.报告撰写规范

D.媒体应对策略

三、判断题（共10题，每题1分，计10分）

考察内容：法律法规记忆、工作流程规范性。

1.董事会秘书有权决定是否披露关联交易信息。（×）

2.上市公司董事会秘书需同时兼任财务负责人。（×）

3.若公司未按时披露年报，董事会秘书可免于处罚。（×）

4.董事会秘书在组织股东大会时，可自行决定是否邀请外部机构列席。（×）

5.投资者关系管理是董事会秘书的核心职责之一。（√）

6.董事会秘书需对所有信息披露内容进行最终审核。（√）

7.上市公司董事会秘书可授权他人处理信息披露工作。（×）

8.若公司披露的信息存在误导，董事会秘书无需承担法律责任。（×）

9.董事会秘书在处理投资者问询时，可拖延回应以观察市场反应。（×）

10.董事会秘书需定期向监管机构汇报公司治理情况。（√）

四、简答题（共4题，每题5分，计20分）

考察内容：实务操作能力、问题解决能力。

1.简述上市公司董事会秘书在信息披露中的主要职责。

2.若公司因突发事件需紧急披露信息，董事会秘书应如何操作？

3.董事会秘书如何平衡信息披露的真实性与市场预期？

4.结合2026年公司治理新规，谈谈董事会秘书如何提升合规管理能力。

五、案例分析题（共2题，每题10分，计20分）

考察内容：案件分析能力、应急处理能力。

1.案例背景：A上市公司因财务数据存在重大错报被证监会立案调查，公司公告中未充分披露调查细节，导致股价波动。董事会秘书李女士在调查期间未及时配合监管机构，且在投资者问询中含糊其辞。

问题：分析李女