2026初会专业技术资格《初级会计实务》真题库200道附答案【综合题】.docxVIP

2026初会专业技术资格《初级会计实务》真题库200道

第一部分单选题(200题)

1、某企业2025年12月31日有关科目的余额如下：“原材料”借方100000元、“库存商品”借方200000元、“材料成本差异”贷方5000元、“存货跌价准备”贷方20000元、“生产成本”借方50000元。则资产负债表中“存货”项目的填列金额为（）元。

A.325000

B.335000

C.345000

D.350000

【答案】：A

解析：本题考察资产负债表中“存货”项目的填列方法。“存货”项目应根据“原材料”“库存商品”“生产成本”等科目余额合计，减去“材料成本差异”（贷方余额表示节约，应减去）和“存货跌价准备”后的金额填列。计算过程：100000（原材料）+200000（库存商品）+50000（生产成本）-5000（材料成本差异贷方）-20000（存货跌价准备）=325000元，选项A正确。选项B错误，该选项误将“材料成本差异”贷方余额（节约差异）视为增加（实际应减少）；选项C错误，未扣除“存货跌价准备”或错误计算了材料成本差异；选项D错误，未扣除“材料成本差异”和“存货跌价准备”，直接按原材料+库存商品+生产成本计算。

2、某企业2025年12月31日“应收账款”总账借方余额400万元，其明细账借方合计450万元、贷方合计50万元；“预收账款”总账贷方余额200万元，明细账贷方合计250万元、借方合计50万元；“坏账准备”贷方余额10万元。资产负债表中“应收账款”项目应填列金额为（）万元。

A.450

B.490

C.500

D.550

【答案】：B

解析：本题考察资产负债表“应收账款”项目填列规则。根据准则，“应收账款”项目需根据“应收账款”和“预收账款”明细账借方余额合计，减去对应坏账准备后的金额填列。计算过程：应收账款明细账借方450+预收账款明细账借方50=500万元，减去坏账准备10万元，最终填列金额=500-10=490万元。选项A未考虑预收账款借方余额和坏账准备；选项C未扣除坏账准备；选项D错误计算了合计金额。

3、在物价持续上升的情况下，采用（）计价方法会使企业当期发出存货成本最低，期末存货成本最高

A.先进先出法

B.月末一次加权平均法

C.移动加权平均法

D.个别计价法

【答案】：A

解析：先进先出法下，发出存货成本按最早购入的低价存货结转，在物价上升时，早期成本低导致发出成本最低；期末存货为后期高价存货，故期末成本最高。月末一次加权平均法和移动加权平均法均为加权平均，发出成本介于高低之间；个别计价法按实际成本核算，无法保证最低发出成本。因此选A。

4、企业对应收账款采用备抵法核算，2025年末应收账款余额100万元，坏账准备计提比例5%；2026年发生坏账损失2万元，年末应收账款余额120万元。则2026年末应计提的坏账准备金额是（）

A.3万元

B.5万元

C.2万元

D.6万元

【答案】：A

解析：本题考察应收账款坏账准备计提。步骤：①2025年末坏账准备余额=100×5%=5万元；②2026年发生坏账2万元，冲减坏账准备，余额=5-2=3万元；③2026年末应计提坏账准备余额=120×5%=6万元；④应补提=6-3=3万元。选项B直接按年末余额120×5%=6万元，未扣除已计提余额；选项C错误将发生坏账金额2万元作为补提额；选项D未考虑已计提坏账准备余额3万元，直接按年末余额计提。正确答案为A。

5、下列各项中，不应通过“应付职工薪酬”科目核算的是（）。

A.支付给职工的工资

B.为职工缴纳的医疗保险费

C.为职工提供的免费宿舍折旧

D.为职工报销的差旅费

【答案】：D

解析：本题考察应付职工薪酬核算范围。应付职工薪酬包括工资、社会保险费、非货币性福利等。A、B、C分别属于短期薪酬、社会保险费、非货币性福利，均通过本科目核算。D选项错误，差旅费属于员工个人支出，通过“管理费用”核算，不纳入应付职工薪酬。

6、某企业采用月末一次加权平均法计算发出存货成本，2025年10月1日结存甲材料200千克，单价10元；10月5日购入300千克，单价12元；10月15日购入200千克，单价11元；10月20日发出400千克。则10月发出甲材料的成本为（）。

A.4457元

B.4400元

C.4500元

D.4600元

【答案】：A

解析：本题考察月末一次加权平均法的存货成本计算知识点。月末一次加权平均法下，加权平均单价=（月初结存存货成本+本月购入存货成本）÷（月初结存存货数量+本月购入存货数量）=（200×10+300×12+200×11）÷（200+300+200）=（2000+3600+2200）÷700=7800÷7