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教务处秋季工作计划

教务处秋季工作计划

一、指导思想

以国家教育方针为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，以提高教育教学质量为核心，以深化教育教学改革为动力，以加强教学管理为保障，全面推进学校教育教学工作再上新台阶，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人做出积极贡献。

二、工作目标

1.教学质量目标：本学期期末考试平均成绩较上学期提高3%，学生满意度达到92%以上，课程合格率达到98%以上。

2.教师发展目标：组织教师培训20场次，参与教师800人次，培养校级教学名师5名，校级教学能手10名。

3.课程建设目标：建设校级精品课程10门，省级精品课程2门，开发新课程5门。

4.教学管理目标：完善教学管理制度5项，开展教学检查8次，处理教学事故2起以下。

5.教学研究目标：立项校级教学研究项目15项，省级教学研究项目5项，发表教学研究论文30篇。

6.学生发展目标：组织学科竞赛10项，参与学生2000人次，获得省级以上奖项30项。

三、具体工作安排

九月份工作

1.开学准备工作

-完成全校120个班级、4500名学生的分班和课表编排工作，共编排课程3000余节。

-组织开学教学检查，检查覆盖100%的班级和95%的教师，发现并整改问题35处。

-完成教材征订工作，征订教材种类280种，数量15000册，确保开学前100%到位。

2.教学质量监控

-组织开学初教学督导听课，计划听课100节，覆盖80%的教师。

-召开教学质量分析会，分析上学期期末考试数据，提出改进措施15条。

-启动学生评教工作，计划评教课程450门，参与学生4500人。

3.教师培训

-组织新教师培训，培训新教师30名，培训内容涵盖教学理念、教学方法、教学技能等。

-开展教学信息化培训，培训教师200名，提升教师现代教育技术应用能力。

4.课程建设

-启动本学期精品课程申报工作，收到申报材料25份。

-组织课程教学大纲修订工作，修订教学大纲120份。

十月份工作

1.教学常规管理

-组织期中教学检查，检查内容包括教师教学进度、教案编写、作业批改等，检查覆盖100%的教师。

-开展课堂教学质量评估，评估课程150门，参与评估专家20人。

-组织教学观摩活动，安排公开课20节，参与教师300人次。

2.考试管理

-组织期中考试，设置考场150个，监考教师300人，参考学生4500人。

-完成期中考试阅卷和成绩分析工作，分析试卷4500份，撰写分析报告10份。

3.教学研究

-组织校级教学研究项目申报，收到申报材料40份。

-开展教学方法改革研讨会，组织研讨会5场，参与教师200人次。

-组织教学成果申报，收到申报材料15份。

4.学生竞赛

-组织校级学科竞赛8项，参与学生1500人次。

-选拔优秀学生参加省级学科竞赛，选拔学生50名。

十一月份工作

1.教学质量提升

-组织教学经验交流会，安排交流教师10名，参与教师200人次。

-开展教学质量月活动，组织教学讲座10场，参与教师500人次。

-实施教学质量提升计划，针对薄弱课程进行重点帮扶，帮扶课程20门。

2.教师发展

-组织教师教学能力大赛，参赛教师50名，评选出一等奖5名，二等奖10名，三等奖15名。

-开展教师外出学习交流活动，安排20名教师参加省级以上教学研讨会。

-组织教师教学反思活动，收集教学反思材料150份。

3.课程建设

-组织精品课程中期检查，检查课程15门，提出改进意见30条。

-开展课程思政建设研讨，组织研讨会3场，参与教师100人次。

-推进在线课程建设，完成在线课程建设5门，上线课程资源300个。

4.考试管理

-组织期末考试准备工作，编排考试日程表，设置考场200个。

-组织监考教师培训，培训监考教师400人。

-完成期末考试命题工作，命题试卷500份。

十二月份工作

1.期末考试工作

-组织期末考试，参考学生4500人，设置考场200个，监考教师400人。

-组织阅卷工作，安排阅卷教师200人，阅卷试卷4500份。

-完成成绩录入与分析工作，录入成绩4500条，