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宝洁笔试题大全及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪个不是宝洁公司的核心价值观？()

A.创新与创业精神

B.责任感

C.客户优先

D.团队合作

2.宝洁公司的“6P”管理法则中，不属于“People”的是？()

A.个人发展

B.团队建设

C.职业生涯规划

D.财务规划

3.在宝洁公司的面试中，以下哪种行为是不推荐的？()

A.展示自信和热情

B.主动提问和表达观点

C.保持谦虚和低调

D.强调自己的成就和贡献

4.宝洁公司的“10/80法则”指的是什么？()

A.80%的时间用于日常工作，20%的时间用于创新和改进

B.80%的时间用于解决问题，20%的时间用于预防问题

C.80%的时间用于团队协作，20%的时间用于个人成长

D.80%的时间用于学习新知识，20%的时间用于应用知识

5.以下哪个不是宝洁公司的四大核心竞争力？()

A.品牌管理

B.创新能力

C.研发实力

D.财务管理

6.宝洁公司的“PG大学”主要提供哪些培训？()

A.职业技能培训

B.管理技能培训

C.个人发展培训

D.以上都是

7.在宝洁公司的面试中，以下哪种能力最被看重？()

A.专业知识

B.沟通能力

C.团队合作能力

D.以上都是

8.宝洁公司的“品牌定位”策略中，以下哪个不是核心要素？()

A.品牌定位

B.市场定位

C.产品定位

D.消费者定位

9.在宝洁公司的企业文化中，以下哪个不是其核心价值观？()

A.创新精神

B.诚信

C.责任感

D.竞争意识

10.宝洁公司的“PG360度评估”是什么？()

A.一对一的绩效评估

B.同事之间的360度反馈

C.领导对下属的评估

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.宝洁公司在招聘过程中，以下哪些是评估候选人能力的重要维度？()

A.专业知识

B.解决问题能力

C.沟通能力

D.团队合作能力

E.领导力

12.以下哪些是宝洁公司“PG360度评估”的特点？()

A.全面性

B.多角度反馈

C.定期进行

D.独立评估

E.强调个人发展

13.宝洁公司的“6P”管理法则中，以下哪些属于“People”范畴？()

A.个人发展

B.团队建设

C.职业生涯规划

D.财务规划

E.工作流程优化

14.以下哪些是宝洁公司“品牌定位”策略的核心要素？()

A.品牌定位

B.市场定位

C.产品定位

D.消费者定位

E.竞争定位

15.在宝洁公司的企业文化中，以下哪些是核心价值观的体现？()

A.创新精神

B.诚信

C.责任感

D.客户至上

E.团队合作

三、填空题(共5题)

16.宝洁公司的“6P”管理法则中的“P”代表的是______。

17.宝洁公司的“10/80法则”强调将______的时间用于创新和改进。

18.宝洁公司的“PG360度评估”是一种______的绩效评估方法。

19.宝洁公司的四大核心竞争力包括______、创新能力、研发实力和市场营销能力。

20.在宝洁公司的面试中，候选人需要展示的“STAR”法则中的“S”代表______。

四、判断题(共5题)

21.宝洁公司的“PG大学”只提供职业技能培训。()

A.正确B.错误

22.宝洁公司的“6P”管理法则中的“P”指的是产品（Product）。()

A.正确B.错误

23.在宝洁公司的面试中，候选人不需要展示自己的领导力。()

A.正确B.错误

24.宝洁公司的“品牌定位”策略中，市场定位是核心要素。()

A.正确B.错误

25.宝洁公司的“10/80法则”要求将80%的时间用于创新和改进。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要介绍宝洁公司的“6P”管理法则。

27.宝洁公司的“PG360度评估”如何帮助员工个人发展？

28.在宝洁公司的面试中，如何运用“STAR”法则来回答行为面试题？

29.宝洁公司的“品牌定位”策略是如何帮助公司实现市场成功的？

30.宝洁公司的企业文化中，哪些价值观对员工发展至关重要？

宝洁笔试题大全及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】