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- 2026-02-17 发布于湖北
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第一章人际关系心理学基础;01;第1页人际关系的重要性;第2页人际关系心理学核心概念;第3页人际关系障碍分析;第4页建立人际关系的科学方法;02;第5页职场人际互动模式;第6页职场信任建立机制;第7页冲突管理与谈判心理学;第8页职场影响力策略;03;第9页情感传染机制;第10页积极情感管理;第11页情感智能在人际关系中的运用;第12页情感关系障碍修复;04;第13页跨文化沟通差异分析;第14页跨文化冲突管理策略;第15页跨文化团队建设方法;第16页跨文化影响力策略;05;第17页认知偏差对人际关系的影响;第18页认知偏差识别与规避;第19页认知偏差在人际影响中的运用;第20页认知偏差与人际关系修复;06;第21页实战应用场景分析;第22页人际关系干预技术;第23页人际关系能力提升计划;第24页人际关系评估与改进;通过本次培训,我们探讨了人际关系心理学在职场和生活中的应用,希望这些理论和方法能帮助您建立更健康的人际关系。感谢您的参与,祝您学有所成。
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