2026一季度重庆市属事业单位公开招聘242人备考题库附参考答案详解（研优卷）.docxVIP

2026一季度重庆市属事业单位公开招聘242人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、组织人员培训的内容包括技能技巧、（）、应知应会知识。

A.态度

B.交往能力

C.心理素质

D.沟通协调能力

【答案】：A

【解析】组织人员培训内容通常涵盖技能技巧、态度、应知应会知识。态度影响员工工作积极性和主动性，对工作成果有重要作用，故此处应填态度。

2、“请示”件应在附注处注明（）。注：本题由于原题目已符合书面化表达等要求，去除计算机代码后无需做其他调整。

A.联系人和电话

B.撰稿人和电话

C.联系人和联系地址

D.撰稿人及其地址

【答案】：A

【解析】请示是下级机关向上级机关请求对某项工作、问题作出指示，对某项政策界限给予明确，对某事予以审核批准时使用的一种请求性公文。为了便于上级机关在处理请示事项时能及时与下级机关沟通联系，“请示”件应在附注处注明联系人和电话。撰稿人主要负责公文的撰写工作，不是请示件附注处需要注明的关键信息；联系地址在现代通讯便捷的情况下，并非是上级机关与下级机关沟通的首要方式，请示附注处重点在于能及时联系到相关人员。所以应注明联系人和电话。

3、楷书，亦称正楷、真书、正书，它由隶书逐步演变而来，更为简化，呈现横平竖直之态。《辞海》对其释义为“形体方正，笔画平直，可作楷模”。以下被称为“书法史上第一大楷书家”的是（）。

A.欧阳询

B.颜真卿

C.柳公权

D.赵孟頫

【答案】：A

【解析】本题主要考查对“书法史上第一大楷书家”这一知识点的了解。楷书由隶书逐渐演变而来，其特点是形体方正、笔画平直。在众多楷书家中，欧阳询是书法史上第一大楷书家。他的书法成就以楷书为最，笔力险峻，结构独异，后人称为“欧体”，其代表作有《九成宫醴泉铭》等。颜真卿是唐代中期杰出书法家，他的楷书端庄雄伟，气势开张，世称“颜体”，代表作有《颜勤礼碑》《多宝塔碑》等。柳公权也是唐代著名书法家，他的楷书骨力劲健，结体严谨，自成一家，世称“柳体”，代表作有《玄秘塔碑》等。赵孟頫是元朝初期书法家，他的书法圆润清秀，端正严谨，又不失行书之飘逸娟秀，世称“赵体”，代表作有《胆巴碑》等。综上所述，被称为“书法史上第一大楷书家”的是欧阳询。

4、正是对于理性的崇奉，使得人们对人类的力量与社会的前景充满乐观。这一乐观情绪的产生是有根据的，因为理性取代了上帝，为社会灌输了现代化所必需的观念，如知识、科学、自由、民主等等，建立起了现代社会的价值基础，确认了社会的发展目标及其操作手段。我们难以设想，没有理性的启蒙，人类社会是否还会沉浸在宗教神学的黑暗之中。但是，当理性被无限度地抬升时，它可能替代原有的上帝变成另一个“上帝”来任意操纵自然与社会的严重后果。下列关于这段话内容的理解，错误的一项是（）。

A.没有理性的启蒙，人类社会可能还沉浸在宗教神学的黑暗之中

B.对理性的崇奉使人们对人类的力量与社会的前景充满了乐观情绪

C.对理性的崇奉导致任意操纵自然与社会的严重后果

D.对理性的崇奉使人类建立了现代社会的价值基础，确认了社会的发展目标及其操作手段

【答案】：C

【解析】由“当理性被无限度地抬升时，它可能替代原有的上帝变成另一个‘上帝’来任意操纵自然与社会的严重后果”可知，只有当理性被无限度地抬升时，才可能出现它变成另一个“上帝”来任意操纵自然与社会的严重后果。否定前提条件的情况不符合题意。

5、泼水节是下列哪个少数民族的传统节日（）。

A.苗族

B.壮族

C.傣族

D.彝族

【答案】：C

【解析】这道题考查少数民族传统节日相关知识。泼水节是展现傣族水文化、音乐舞蹈文化、饮食文化等传统文化的综合舞台，是傣族最隆重的节日。苗族的传统节日有苗年、四月八、龙舟节等；壮族比较具有民族特点的节日有三月三歌节、牛魂节等；彝族的传统节日有火把节、彝族年等。所以本题正确答案是关于泼水节为传统节日的少数民族是傣族。

6、领导行为四分图旨在刻画领导行为的因素，并将其高度概括归纳为着手组织和体贴精神两个方面。该理论认为最有效的领导方式是（）。

A.高体贴高组织

B.低体贴低组织

C.低体贴高组织

D.高体贴低组织

【答案】：A

【解析】领导行为四分图将领导行为因素高度概括为着手组织和体贴精神两个方面。着手组织是指领导者规定自己与工作群体的关系，建立明确的组织模式、意见交流渠道和工作程序的行为；体贴精神是指领导者关心和尊重下属，与下属建立相互信任的关系，了解他们的需求并给予支持的行为。研究表明，高体贴高组织的领导方式往往能获得较好的绩效和员工满意度。高体贴意味着领导者关心下属的感受和需求，能激励员工；高组织则保证了工作的有效开展和目标的实现。相比之下，低体贴低组织的领导方式无法满足员工需求，也不能有效组织工作，不利于任务完成和员工积极