20256中共昭通市委办公室招聘城镇公益性岗位工作人员的8人备考题库及1套完整答案详解.docxVIP

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  • 2026-02-17 发布于中国
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20256中共昭通市委办公室招聘城镇公益性岗位工作人员的8人备考题库及1套完整答案详解.docx

20256中共昭通市委办公室招聘城镇公益性岗位工作人员的8人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、有人认为,从洋务运动到戊戌变法是中国近代化探索中的“量变”,而辛亥革命则是一次“巨变”。这里的“巨变”是指辛亥革命()。

A.完成了反帝反封建的革命任务

B.促进了中国资本主义的发展

C.推翻了帝国主义在中国的统治

D.结束了两千多年的封建帝制

【答案】:D

【解析】本题可根据辛亥革命的历史意义,对各选项进行逐一分析。首先,辛亥革命发生于1911年至1912年初,旨在推翻清朝专制帝制、建立共和政体。对于促进中国资本主义发展这一作用,在洋务运动时期,就已经创办了一系列近代企业,在一定程度上刺激了中国民族资本主义的产生和发展;戊戌变法也鼓励发展农工商业,这也有利于资本主义的发展。所以促进中国资本主义发展并非是辛亥革命与洋务运动、戊戌变法相比的“巨变”之处。而完成反帝反封建的革命任务和推翻帝国主义在中国的统治这两个目标,辛亥革命并未达成。辛亥革命虽然推翻了清王朝的统治,但革命果实被袁世凯窃取,中国半殖民地半封建社会的性质并没有改变,帝国主义依然在中国拥有强大的势力,反帝反封建的任务仍需继续完成。辛亥革命最大的历史功绩在于结束了两千多年的封建帝制,这是中国近代政治制度的重大变革,是与之前从洋务运动到戊戌变法的“量变”相比的“巨变”,它开启了民主共和新纪元。综上,正确答案是辛亥革命结束了两千多年的封建帝制。

2、司马光传说流传于本市的()。

A.夏县

B.万荣

C.河津

D.绛县

【答案】:A

【解析】该题主要考查司马光传说在本地的流传地域。司马光传说流传于运城市夏县,夏县是司马光的故乡,当地保留着众多与司马光相关的历史遗迹和民间故事,这些都是司马光传说流传的文化土壤和现实载体。其他选项中,万荣、河津、绛县虽也有各自独特的历史文化,但并非司马光传说的流传地。所以本题应选流传地为夏县这一表述。

3、行政执行是指政府机关及公务人员实施法律、贯彻落实国家权力机关的决策、执行国家政务和行政决策,以达成预期行政目标的过程。行政执行的原则不包括()。

A.依法行政原则

B.公正原则

C.效能原则

D.监督原则

【答案】:D

【解析】行政执行是政府机关及公务人员实施法律、贯彻落实国家权力机关的决策、执行国家政务和行政决策以达预期行政目标的过程。行政执行需遵循依法行政原则,在法定范围内活动确保合法;要遵循公正原则,公平对待各方,保证执行结果公正;应遵循效能原则,以较少投入获最大成果提高效率。而监督是保障行政执行顺利进行的外部机制,并非行政执行本身应遵循的原则,所以不包括的是监督原则。

4、使人与自然既区别开来又联系起来的基础是()

A.地理环境

B.生产资料

C.生产劳动

D.社会意识

【答案】:C

【解析】生产劳动是人类特有的活动,通过生产劳动改造自然,既将人与动物等自然物区分,又建立起与自然的联系。地理环境是自然条件,生产资料是劳动要素,社会意识是精神层面,都不是该基础。

5、当事人就新技术、新产品、新工艺、新品种或新材料及其系统的研究开发订立的合同,称为()。

A.委托开发合同

B.产权共享合同

C.支持服务合同

D.技术开发合同

【答案】:D

【解析】该题考查技术类合同的定义。题干描述的是当事人就新技术、新产品、新工艺、新品种或者新材料及其系统进行研究开发订立的合同。技术开发合同是指当事人之间就新技术、新产品、新工艺、新品种或者新材料及其系统的研究开发所订立的合同,符合题干描述。委托开发合同只是技术开发合同中的一种具体类型,不能涵盖整个题干所涉及的合同范畴。产权共享合同通常侧重于产权的分配,并非针对特定的技术研究开发订立的合同。支持服务合同主要是关于提供服务方面的合同,与技术研究开发的合同定义不相关。所以正确答案是技术开发合同。

6、目前该房屋的所有权人是()。

A.甲

B.乙

C.丙

D.丁

【答案】:D

【解析】本题需判断现该房屋所有权人是谁,需依据相关法律规定、题目所给的具体房屋流转等条件来进行分析。但题目中没有提供与房屋所有权归属判定相关的额外信息,如房屋的产权登记情况、房屋交易过程等,所以无法确定现该房屋所有权人究竟是谁。

7、合乎道德的管理应具有的特征不包括()。

A.为了社会整体,牺牲组织利益

B.超越了法律的要求

C.组织的行为是为了人

D.能够自律

【答案】:A

【解析】合乎道德的管理是一种兼顾组织利益与社会利益、遵循道德原则的管理方式。合乎道德的管理并不意味着要为了社会整体而牺牲组织利益,相反,它强调在追求组织利益的过程中,同时考虑社会利益,实现两者的平衡和共赢。一个组织如果单纯为了社会整体而牺牲自身利益,可能无法长期生存和发展,也就难以持续地为社会做出贡

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