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雇佣外包服务合同协议

甲方（发包方）：[甲方公司全称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人/授权代表：[姓名]

联系方式：[电话、邮箱]

乙方（外包方）：[乙方公司全称]

地址：[乙方公司地址]

法定代表人/授权代表：[姓名]

联系方式：[电话、邮箱]

鉴于甲方希望将其部分业务功能外包，由乙方提供服务，并且该服务涉及由甲方现有雇员执行，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

第一条服务范围与标的

1.1甲方同意将其[具体业务领域或部门，例如：人力资源部门的招聘与配置支持]功能外包给乙方。

1.2具体外包服务内容包括但不限于：

（1）根据甲方需求发布招聘信息；

（2）筛选简历，进行初步电话面试；

（3）安排面试，协调面试官与候选人；

（4）进行背景调查（如需，并符合法律法规及甲方授权范围）；

（5）向甲方推荐符合条件的候选人；

（6）维护招聘数据库，管理招聘流程相关文档；

（7）提供月度/季度招聘数据分析报告；

（8）完成甲方委托的其他与招聘相关的辅助工作。

1.3乙方将使用其招聘团队执行上述服务，确保服务质量和效率达到甲方要求的标准。

第二条人员管理与服务提供

2.1本协议采用[选择一种模式：人员转移模式/独立承包商模式/混合模式，并详细说明]。

2.2在[选择的人员管理模式下]：

（1）甲方将其现有雇员[列出具体员工姓名或指明范围，例如：人力资源部招聘组X名员工]的劳动关系转移至乙方名下。自[转移生效日期]起，该等员工由乙方负责管理，包括但不限于工资、福利、社会保险、公积金、劳动争议处理等所有与劳动关系相关的事宜。

（2）乙方负责为该等已转移员工支付其工资、福利及承担所有法定义务和责任，确保其合法权益得到保障。

（3）在服务期间，乙方对该等员工的工作内容、工作时间和核心技能领域进行管理和指导，确保其按照甲方的要求完成外包服务任务。甲方有权就服务工作的质量、进度和合规性进行监督和提出要求。

（4）乙方应确保该等员工遵守甲方的保密规定和与工作相关的其他规章制度，并承担管理责任。

（5）乙方自行招聘、培训、管理执行本协议项下服务的其他所需人员（如非甲方转移员工），并承担其全部管理责任。

2.3乙方承诺投入足够资源，确保持续、有效地提供本协议项下的服务。

第三条服务标准与交付

3.1乙方应按照约定的服务内容，达到以下标准：

（1）招聘响应时间：接到甲方招聘需求后[例如：2个工作日内]开始执行；

（2）简历筛选效率：对甲方提供的简历在[例如：24小时]内完成初步筛选；

（3）面试协调：在收到甲方面试安排后[例如：4小时]内与候选人确认并通知；

（4）候选人推荐质量：推荐的候选人符合甲方基本要求，首面通过率达到[例如：70%]；

（5）服务报告：按约定周期（例如：每月5日前）提交服务报告。

3.2乙方应向甲方交付的服务成果形式包括：电子版简历、面试安排确认记录、背景调查报告（如适用）、服务周报/月报、数据分析报告等，具体格式由双方另行确认或按乙方标准模板提供。

第四条费用与支付

4.1服务费用采用[选择一种定价模式：固定总价模式/按人头收费模式/混合模式]。

（1）若为固定总价模式，总价为人民币[金额]元（大写：[大写金额]），服务期限为自[起始日期]至[终止日期]。

（2）若为按人头收费模式，费用为每月每名已转移员工人民币[金额]元（大写：[大写金额]）的基础上，加上乙方提供其他服务的费用[具体说明其他费用构成]，按月支付。

（3）若为混合模式，则包括固定费用人民币[金额]元（大写：[大写金额]）和变动费用[具体说明变动费用计算方式]。

4.2支付周期：[例如：每月10日前支付上一个月的服务费用]。

4.3支付方式：乙方应在收到甲方通知后，将当期服务费用支付至甲方指定的以下银行账户：

账户名称：[甲方账户名称]

开户银行：[甲方开户银行]

银行账号：[甲方银行账号]

4.4乙方应向甲方开具合法有效的等额发票。

第五条双方的权利与义务

5.1甲方的权利与义务：

（1）有权监督乙方服务质量和进度，提出合理化建议；

（2）按时、足额向乙方支付服务费用；

（3）提供乙方履行合同所必需的信息、数据和系统访问权限；

（4）指定专门的接口人负责与乙方的沟通协调；

（5）遵守与人员管理相关的法律法规，并在人员转移模式下，配合完成员工的劳动关系转移手续；

（6）对乙方及其员工违