年江苏事业单位招聘考试综合类结构化面试真题试卷及实战指南》.docxVIP

年江苏事业单位招聘考试综合类结构化面试真题试卷及实战指南》

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.关于我国事业单位的性质和职能，以下哪项描述是正确的？()

A.事业单位是非营利性组织，主要从事商业活动

B.事业单位是政府机关，负责行政管理工作

C.事业单位是非营利性组织，主要从事公共服务和社会公益事务

D.事业单位是营利性组织，以盈利为目的

2.以下哪项不属于事业单位招聘的原则？()

A.公开原则

B.竞争原则

C.优先原则

D.公平原则

3.事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面？()

A.工作表现、工作能力和工作态度

B.工作成果、工作能力和工作态度

C.工作表现、工作成果和工作经验

D.工作表现、工作能力和工作经验

4.事业单位的编制管理属于以下哪一类管理？()

A.人力资源管理

B.财务管理

C.行政管理

D.项目管理

5.以下哪项不属于事业单位人事争议的处理方式？()

A.调解

B.仲裁

C.诉讼

D.行政处罚

6.事业单位岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.按需设岗、按岗设人

B.因人设岗、因岗设事

C.按职设岗、按责设人

D.按权设岗、按能设人

7.事业单位的专业技术人员职称评审，以下哪种说法是正确的？()

A.只需具备相应学历即可申请

B.只需具备相应工作年限即可申请

C.需同时具备学历、工作年限和业绩条件

D.无需具备任何条件

8.以下哪项不属于事业单位工资待遇的构成部分？()

A.基本工资

B.津贴补贴

C.绩效工资

D.社会保险

9.事业单位内部审计的主要目的是什么？()

A.提高工作效率

B.保障财务安全

C.促进廉政建设

D.以上都是

10.以下哪项不属于事业单位工作人员的离职条件？()

A.因个人原因提出辞职

B.因工作需要被调动

C.因单位裁员需要解除劳动合同

D.因单位领导个人意愿解除劳动合同

二、多选题(共5题)

11.事业单位在招聘过程中，应当遵循以下哪些原则？()

A.公开原则

B.竞争原则

C.择优原则

D.保密原则

E.公平原则

12.事业单位工作人员的考核内容通常包括哪些方面？()

A.工作表现

B.工作能力

C.工作态度

D.工作成果

E.个人品德

13.事业单位的岗位设置应当考虑以下哪些因素？()

A.单位职能

B.工作任务

C.人员素质

D.组织结构

E.财政预算

14.以下哪些属于事业单位内部审计的主要内容？()

A.财务收支审计

B.经济责任审计

C.内部控制审计

D.领导干部任期经济责任审计

E.离任审计

15.事业单位工作人员的工资待遇通常由以下哪些部分组成？()

A.基本工资

B.津贴补贴

C.绩效工资

D.社会保险

E.职业年金

三、填空题(共5题)

16.事业单位的编制管理主要包括定员管理和定岗管理，其中定员管理是指对事业单位人员编制的总量控制。

17.事业单位工作人员的考核周期一般为一年，考核结果作为其工资、职务、职称等变动的重要依据。

18.事业单位的专业技术人员职称评审，应当坚持德才兼备、以德为先的原则。

19.事业单位内部审计的目的是为了确保事业单位的财务收支合法合规，提高资金使用效益。

20.事业单位工作人员的培训与发展计划，应当根据单位的发展需要和工作人员的职业发展规划制定。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的招聘必须公开进行，任何单位和个人不得干预招聘过程。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员的考核结果只能作为其年度评优评先的依据。()

A.正确B.错误

23.事业单位的岗位设置可以根据单位领导的个人意愿进行调整。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员的离职，必须经过单位领导的批准。()

A.正确B.错误

25.事业单位的内部审计可以由外部机构进行，以增强审计的独立性和客观性。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位在招聘过程中应当遵循的公平、公正、公开原则的具体内容。

27.如何理解事业单位工作人员考核中的“德才兼备、以德为先”原则？

28.在事业单位的岗位设置中，如何确保岗位设置的合理性和科学性？

29.事业单位内部审计的主要任务