- 0
- 0
- 约3.02万字
- 约 46页
- 2026-02-17 发布于中国
- 举报
2026上半年安徽事业单位联考五河县招聘20人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、“矛盾无时不在,矛盾无时不有”体现了矛盾具有()。
A.斗争性
B.同一性
C.普遍性
D.特殊性
【答案】:C
【解析】该题主要考查对矛盾基本属性和特点的理解。“矛盾无时不在,矛盾无时不有”强调的是矛盾存在于一切事物的发展过程中,每一事物的发展过程中存在着自始至终的矛盾运动,这体现的是矛盾的普遍性。矛盾的斗争性是指矛盾双方相互排斥、相互对立的属性,侧重于矛盾双方的相互对抗。矛盾的同一性是指矛盾双方相互依存、相互贯通的性质和趋势,强调矛盾双方的相互联系。矛盾的特殊性是指具体事物所包含的矛盾以及每一矛盾的各个方面都有其特点,强调不同事物矛盾的差异性。因此该表述体现的并非矛盾的斗争性、同一性和特殊性。所以正确答案是体现了矛盾具有普遍性。
2、某县中心小学因修建新教学楼缺少资金,需向上级行文请求拨款,其行文的上级机关是()。
A.市教委
B.县财政局
C.县教育局
D.县政府
【答案】:C
【解析】我国行政机构体系中,县中心小学隶属于县教育局管理,是县教育局的下属单位。学校修建新教学楼缺少资金,按照行政隶属关系和行文规则,应向上级主管部门县教育局行文请求拨款。市教委是市一级的教育主管部门,与县中心小学没有直接的隶属关系;县财政局主要负责财政资金的管理和分配等工作,并非学校的直接上级管理部门;县政府是地方行政机关,虽领导辖区内各项工作,但学校在资金申请等业务方面通常先向直接主管部门申请。所以某县中心小学因修建新教学楼缺少资金,应向县教育局行文请求拨款。
3、我国加快转变经济发展方式的主攻方向是()。
A.促进消费
B.保障和改善民生
C.经济结构战略性调整
D.建设节约型社会
【答案】:C
【解析】加快转变经济发展方式是我国经济社会领域的一场深刻变革,经济结构战略性调整是加快转变经济发展方式的主攻方向。促进消费是拉动经济增长的重要动力之一,但并非主攻方向。保障和改善民生是发展经济的根本目的,是加快转变经济发展方式的出发点和落脚点,而非主攻方向。建设节约型社会是贯彻落实科学发展观、实现可持续发展的重要举措,但也不是加快转变经济发展方式的主攻方向。所以本题正确答案是经济结构战略性调整。
4、推进事业单位(),是解决我国事业单位功能定位不清、公共服务供给总量不足、资源配置不合理等问题的重要举措。
A.分级制度改革
B.分类改革
C.政事分开、事企分开、管办分开
D.职能转变
【答案】:C
【解析】解决我国事业单位功能定位不清、公共服务供给总量不足、资源配置不合理等问题,关键在于对事业单位进行科学合理的划分与改革。分类改革是针对不同类型事业单位的特点和需求,实施相应的改革措施,能够有效明确各单位的功能定位,合理配置资源,提高公共服务供给的质量和效率。分级制度改革主要侧重于层级划分,对解决功能定位和资源配置等核心问题作用不显著;政事分开、事企分开、管办分开是事业单位改革的一些具体举措和原则,它们是分类改革过程中可能涉及的方面,但并非从整体解决问题的关键改革;职能转变更多是在明确单位定位和类别后的具体行动表现,而不是解决这些问题的根本性改革举措。所以这里应选分类改革。
5、“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,陆游这一名句强调的是()
A.实践是认识的来源
B.实践是推动认识发展的动力
C.实践是认识的目的
D.间接经验毫无用处
【答案】:A
【解析】“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”意思是书本知识有限,要真正理解需亲身实践,强调了实践是认识产生的源头,体现实践是认识的来源。
6、()指的是中央银行针对某些特殊的信贷或特定经济领域实施控制。
A.选择性货币政策工具
B.常规性货币政策工具
C.补充性货币政策工具
D.特殊性货币政策工具
【答案】:A
【解析】该题考查对不同类型货币政策工具概念的理解。选择性货币政策工具是中央银行针对某些特殊的信贷或某些特殊经济领域方面进行控制的工具,其目的是影响商业银行的资金运用方向和不同信用方式的资金利率,进而影响特定领域的信贷规模和经济活动。常规性货币政策工具主要包括法定存款准备金率、再贴现政策和公开市场业务,这些工具是中央银行普遍运用且能对货币供应量和信贷规模进行一般性调节的手段。补充性货币政策工具是对常规性货币政策工具的补充,主要有信用直接控制工具和信用间接控制工具等。而并不存在“特殊性货币政策工具”这一规范的货币政策工具类别表述。所以正确答案是能针对某些特殊的信贷或特殊经济领域进行控制的选择性货币政策工具。
7、有关单位和有关人员对监察机关的监察决定不服的,可自收到监察决定之日起三十日内向作出决定的监察机关申请复审。那么监察机关应自收到复审申请之日起多少日内作出复审
您可能关注的文档
- 2021年国企校园招聘真题及答案.docx
- 2026上半年安徽事业单位联考六安市市直单位招聘131人备考题库含答案详解(黄金题型).docx
- 2025年噎食试题填空及答案.docx
- 2026上半年安徽事业单位联考六安市叶集区招聘8人备考题库附答案详解(实用).docx
- 2025设计概论进阶试题及答案.docx
- 2025年药剂科医院用药监控与质量评价模拟考试试题及答案解析.docx
- 2025年中职综合素质试题及答案.docx
- 2026上半年安徽事业单位联考六安市叶集区招聘8人备考题库含答案详解(满分必刷).docx
- 2025年药品招投标试题及答案.docx
- 2025年煤矿固定机械试题及答案.docx
最近下载
- 2024-2025学年上海市普陀区六年级下学期数学期末试题含详解.pdf VIP
- 制造业企业员工高离职率分析.pdf VIP
- GB50461-2024:石油化工静设备安装工程施工质量验收规范.pptx VIP
- 三江A116火灾报警控制器简易操作规程.docx
- (新版)社会体育指导员理论知识考试题库(含答案).docx VIP
- DB31T 1104-2018 城市轨道交通导向标识系统设计规范.docx VIP
- 2023年浙江省军队转业干部录用考试试题.docx VIP
- 口渴了-朋友帮你.ppt VIP
- Xikong西莱克低温机控制板SHXK814用户手册.pdf
- 爱迪生牛顿大发明攻略.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)