- 0
- 0
- 约3.17万字
- 约 48页
- 2026-02-17 发布于中国
- 举报
2026上半年云南省残疾人联合会直属事业单位招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、关于价格,下列表述错误的是()。
A.价格弹性指价格变动引起的市场需求量的变化程度
B.价格弹性反映供给量和需求量对价格信息的敏感程度
C.价格弹性取决于该商品的替代品的数目及其可替代性的程度
D.在需求弹性等于1时,降价会引起消费者对这种商品的货币支出的变动
【答案】:C
【解析】价格弹性是指价格变动引起的市场需求量的变化程度,它也能反映供给量和需求量对价格信息的敏感程度。价格弹性的大小取决于该商品替代品的数目及其可替代性的程度,替代品数目越多、可替代性越强,价格弹性越大。当需求弹性等于1时,意味着价格变动的百分比与需求量变动的百分比相等,此时降价不会引起消费者对这种商品货币支出的变动,因为价格降低的幅度与需求量增加的幅度相互抵消,消费者购买该商品的总支出保持不变。所以表述错误的是关于需求弹性等于1时降价对消费者货币支出影响的内容。
2、有氧运动是指人体在氧气充分供应的情况下进行的强度低、有节奏、不中断、持续时间较长的对运动技巧要求不高的体育锻炼。下列属于有氧运动的是()。
A.小李为了增加臂力,一直坚持举重、投掷锻炼
B.小赵、小蔡、小吴、小武组队参加了4×100米接力赛
C.小王为在运动会取得好成绩,下午放学后练习撑竿跳
D.小陈身体微胖,为有效减肥,他每天早晨到公园快走半小时
【答案】:D
【解析】有氧运动的定义要点:一是有充分的氧气供应;二是强度较低、有节奏、不中断、持续时间较长且对运动技巧要求不高。快走的运动量不大,有节奏,且持续了半个小时,持续时间较长,所以快走是有氧运动。而举重、投掷属于力量训练,接力跑属于速度训练,撑竿跳属于技巧训练,这些都是无氧运动,需要瞬间完成,无法不间断进行。
3、下列选项中,必须通过会议产生的文种是()
A.决议
B.通知
C.请示
D.函
【答案】:A
【解析】决议适用于会议讨论通过的重大决策事项,必须通过会议产生。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,不一定通过会议产生。请示适用于向上级机关请求指示、批准,一般是下级机关向上行文,无需通过会议产生。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项,也不需要通过会议产生。所以必须通过会议产生的文种是决议。
4、在完全竞争市场中()行业的长期供给曲线为一条向右上方倾斜的曲线。
A.成本不变
B.成本递增
C.成本递减
D.平均收益
【答案】:B
【解析】在完全竞争市场中,成本不变行业的长期供给曲线是一条水平线,因为该行业的产量变化不会引起生产要素价格的变动,长期平均成本始终保持不变,所以长期供给曲线平行于横轴,这与题目中向右上方倾斜的曲线不符;成本递增行业中,随着行业产量增加,生产要素价格上升,导致厂商的长期平均成本上升,长期供给曲线是向右上方倾斜的,符合题目所描述;成本递减行业的长期供给曲线是向右下方倾斜的,因为行业产量增加时,生产要素价格下降,厂商的长期平均成本下降;平均收益是指厂商在平均每一单位产品销售上所获得的收入,与行业长期供给曲线的形状并无直接关联。所以该题应选择描述成本递增行业的选项。
5、在组织中,占据首要地位的资源要素是()。
A.财力资源
B.文化资源
C.物力资源
D.人力资源
【答案】:D
【解析】在组织的各种资源要素中,人力资源占据首要地位。财力资源是组织开展活动的资金支持,为组织运营提供经济基础,但它需要人来合理调配和使用。文化资源能塑造组织的价值观、凝聚力和形象,对组织发展起到重要的推动作用,但文化的传承和发展依赖于组织中的成员。物力资源是组织开展活动的物质条件,如设备、场地等,然而这些物力资源也需要人去操作和管理。而人力资源是具有主观能动性的,是组织中最活跃、最关键的因素。人能够对其他资源进行整合、配置和利用,通过发挥自身的知识、技能和创造力,推动组织的发展和创新。所以在组织里人力资源占据首要地位。
6、规范是指人们在特定环境下被要求如何行动、如何思维、如何体验的期望,是一种相对固定的行为表现。根据以上的定义,下面哪种行为体现了规范?()
A.一个从小生活在海边的人到草原工作,慢慢适应了那里的生活
B.律师在法庭上表现镇定、稳重、客观、富于正义感
C.小郑身着背心和短裤,脚上穿着拖鞋参加好朋友的婚礼
D.为了使大家玩得更开心,我们制定了新的游戏规则
【答案】:B
【解析】规范的定义要点:①在特定环境下;②被要求;③相对固定。一个人到新的草原工作,是主动适应环境,不符合“被要求”这一要点,所以不符合规范。律师在法庭这一特定环境下,所表现的行为符合规范。小郑参加婚礼的着装,不满足“在特定环境下”这
您可能关注的文档
- 2026上半年安徽事业单位联考临泉县招聘89人备考题库附参考答案详解ab卷.docx
- 2026上半年四川文理学院考核招聘博士人才15人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026上半年吉林通化市事业单位招聘应征入伍高校毕业生备考题库带答案详解(典型题).docx
- 2026上半年云南省残疾人联合会直属事业单位招聘1人备考题库含答案详解(实用).docx
- 2026上半年云南开放大学招聘管理人员1人备考题库附参考答案详解(达标题).docx
- 2026上半年云南开放大学招聘管理人员1人备考题库及答案详解(网校专用).docx
- 2026一重集团国际有限责任公司面向集团内部及社会招聘业务人员备考题库带答案详解(综合题).docx
- 2026一重集团国际有限责任公司面向集团内部及社会招聘业务人员备考题库及完整答案详解.docx
- 陶瓷厂客户分类管理规章.docx
- 油脂厂废料防虫规章.docx
原创力文档

文档评论(0)