2026上半年云南省残疾人联合会直属事业单位招聘1人备考题库及一套完整答案详解.docxVIP

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  • 2026-02-17 发布于中国
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2026上半年云南省残疾人联合会直属事业单位招聘1人备考题库及一套完整答案详解.docx

2026上半年云南省残疾人联合会直属事业单位招聘1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列哪项不属于影响组织结构设计的因素?()

A.战略

B.薪资

C.环境

D.组织规模

【答案】:B

【解析】在组织结构设计中,战略会对其产生影响,不同的战略需要不同的组织结构来支撑实现;环境也是重要影响因素,组织需要根据所处的内外部环境变化调整结构;组织规模同样会影响组织结构设计,规模大小不同,组织的结构复杂程度、管理层次等也会不同。而薪资主要是与员工的薪酬待遇相关,它并非是影响组织结构设计的因素。所以该题应选薪资。

2、下列不属于巴金“激流三部曲”的是()。

A.《雨》

B.《春》

C.《秋》

D.《家》

【答案】:A

【解析】该题考查巴金“激流三部曲”的相关文学常识。巴金的“激流三部曲”包括《家》《春》《秋》,这三部作品以成都为背景,描写了1919年至1924年中国历史处在转折时期这一风起云涌的动荡时代中,封建大家庭高家四代人的生活。而《雨》是巴金“爱情三部曲”中的一部,“爱情三部曲”还包括《雾》《电》。所以不属于巴金“激流三部曲”的是《雨》。

3、张三在超市购买了一桶花生油,支付了90元人民币,这里人民币履行的职能是()。

A.流通手段

B.价值尺度

C.储藏手段

D.支付手段

【答案】:A

【解析】本题可根据货币各职能的特点,结合题目中人民币的使用情境来判断其履行的职能。货币具有价值尺度、流通手段、贮藏手段、支付手段和世界货币五大职能。价值尺度是指货币表现其他一切商品是否具有价值和衡量其价值量大小的职能,其特点是观念上的货币,不需要现实的货币。在本题中,张三支付了90元人民币,这是现实的货币交易,并非仅仅是观念上对商品价值的衡量,因此不是价值尺度职能。流通手段是货币充当商品交换媒介的职能,其特点是一手交钱、一手交货。张三在超市购买花生油,同时支付了90元人民币,这是典型的一手交钱一手交货的商品交换过程,符合流通手段的特征。贮藏手段是指货币退出流通领域作为社会财富的一般代表被保存起来的职能,通常是足值的金属货币才具有贮藏手段职能。本题中只是进行了商品买卖的交易,并非将货币保存起来,所以不是贮藏手段职能。支付手段是随着商品赊账买卖的产生而出现的,在赊购赊销中,货币被用来支付债务,后来它又被用来支付地租、利息、税款、工资等。本题中不存在延期支付等情况,不属于支付手段职能。综上,这里的人民币履行的职能是流通手段。

4、依据突发公共卫生事件的性质、危害程度以及涉及范围,突发公共事件能够划分为特别重大、重大、较大、一般四个等级,其中特别重大对应()。

A.1级

B.2级

C.3级

D.4级

【答案】:A

【解析】根据相关规定,突发公共卫生事件根据性质、危害程度、涉及范围划分为特别重大、重大、较大、一般四级,其中特别重大对应1级响应。这是为了更好地应对不同级别的突发公共卫生事件,以便采取相应的应急措施和资源调配,保障公众的生命健康和社会稳定。

5、下列关于批复与审批函的区别,表述正确的是()。

A.批复是上行文;审批函是平行文

B.批复的主送机关是向领导、指导关系的下级机关行文;审批函是向同一系统平行和不隶属的机关、单位行文

C.批复用于审批涉及业务主管部门职权范围内的事项;审批函用于作出指示

D.批复时间长、范围广、内容较概括;审批函使用场合多、内容更具体

【答案】:B

【解析】批复是上级机关答复下级机关请示事项的下行文,并非上行文,所以“批复是上行文;审批函是平行文”的表述错误;批复的主送机关是具有领导、指导关系的下级机关,审批函则是向同一系统平行和不隶属的机关、单位行文,该表述正确;批复用于答复下级机关的请示事项,而审批函用于审批涉及业务主管部门职权范围内的事项,“批复用于审批涉及业务主管部门职权范围内的事项;审批函用于作出指示”表述错误;通常审批函时间长、范围广、内容较概括,批复使用场合多、内容更具体,“批复时间长、范围广、内容较概括;审批函使用场合多、内容更具体”表述错误。因此,关于批复与审批函的区别表述正确的是主送机关方面的内容,即向领导、指导关系的下级机关行文的是批复,向同一系统平行和不隶属的机关、单位行文的是审批函。

6、在每位管理人员办公桌的抽屉里都放置了明确的职务工作规范。在管理工作当中,既不允许存在有职无权的情况,也不能出现有责无权的现象,更不能出现有权无责的状况,必须使职、责、权、利相互结合。上述管理方法是()管理。

A.危机式

B.破格式

C.抽屉式

D.和拢式

【答案】:C

【解析】该题描述的管理方法是抽屉式管理。抽屉式管理是一种通俗形象的管理术语,在每个管理人员办公桌的抽屉里都有一个明确的职务工作规范,强调职、责、权、利相互结合,这是抽屉式管理的典型特征

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