2026国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考题库200道含完整答案（夺冠系列）.docxVIP

2026国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考题库200道

第一部分单选题(200题)

1、下列哪类人员适用《中华人民共和国劳动法》？

A.公务员

B.现役军人

C.企业职工

D.家庭保姆

【答案】：C

解析：本题考察劳动法的适用范围知识点。根据《劳动法》第2条，劳动法适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。公务员由《公务员法》调整，现役军人由《兵役法》调整，家庭保姆通常与雇主形成劳务关系（非劳动关系），适用民法或合同法。因此正确答案为C。

2、根据《社会保险法》，下列哪种人员应当参加职工基本养老保险？

A.公务员

B.灵活就业人员

C.在校学生

D.家庭主妇

【答案】：B

解析：本题考察基本养老保险参保范围知识点。根据《社会保险法》，职工基本养老保险覆盖用人单位职工，灵活就业人员可自愿参加职工基本养老保险（属于职工养老保险范畴），故B正确。A选项公务员参加机关事业单位养老保险；C选项在校学生无劳动收入，不参加职工养老保险；D选项家庭主妇无劳动收入来源，一般不纳入职工养老保险参保范围，故B正确。

3、劳动法的首要基本原则是（）。

A.维护劳动者合法权益

B.促进经济发展

C.提高劳动生产率

D.实现社会公平

【答案】：A

解析：本题考察劳动法的基本原则知识点。劳动法的首要原则是维护劳动者合法权益，这是劳动法的立法宗旨和核心目标，直接体现了劳动法对劳动者群体的倾斜保护。B选项“促进经济发展”是劳动法通过保障劳动者权益间接推动的社会目标，非首要原则；C选项“提高劳动生产率”是企业经营管理的目标之一，不属于劳动法的基本原则；D选项“实现社会公平”是劳动法的基本原则之一，但属于宏观价值导向，并非首要的直接原则。因此正确答案为A。

4、根据《劳动合同法》，下列哪种情形下，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同？（）

A.劳动者在该用人单位连续工作满10年

B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足15年

C.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件

D.用人单位与劳动者协商一致订立固定期限劳动合同

【答案】：A

解析：本题考察无固定期限劳动合同签订条件。根据《劳动合同法》第十四条，劳动者在该用人单位连续工作满10年，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。B选项‘距法定退休年龄不足15年’表述错误，应为‘不足10年’；C选项属于劳动合同解除情形，与无固定期限合同无关；D选项属于双方协商订立固定期限合同，不符合法定应订立无固定期限的条件。

5、下列哪类单位的职工应当参加工伤保险？

A.公务员单位

B.民办非企业单位

C.家庭雇佣的保姆

D.在校实习学生

【答案】：B

解析：本题考察工伤保险的覆盖范围。根据《工伤保险条例》，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当参加工伤保险。公务员单位职工通常适用单独的公务员工伤保险规定；家庭雇佣的保姆属于个人劳务关系，不纳入工伤保险；在校实习学生未建立劳动关系，也不适用。因此正确答案为B。

6、根据《劳动法》，下列哪项属于劳动者依法履行的义务？

A.遵守劳动纪律和职业道德

B.获得劳动安全卫生保护

C.享受带薪年休假

D.参加社会保险

【答案】：A

解析：本题考察劳动者权利与义务的区分。劳动者义务包括遵守劳动纪律、完成劳动任务、提高职业技能等（A正确）；获得劳动安全卫生保护（B）、享受带薪年休假（C）、参加社会保险（D）均属于《劳动法》规定的劳动者权利，而非义务。故正确答案为A。

7、根据《社会保险法》，下列哪种社会保险费用仅由用人单位缴纳，职工个人无需缴纳？

A.工伤保险费

B.基本医疗保险费

C.失业保险费

D.基本养老保险费

【答案】：A

解析：本题考察社会保险缴费主体知识点。选项A正确，根据《社会保险法》，工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。选项B、C、D错误，基本医疗保险费、失业保险费、基本养老保险费均由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳。

8、劳动者在法定休假日加班的，用人单位应支付不低于工资的多少比例的报酬？

A.150%

B.200%

C.300%

D.400%

【答案】：C

解析：本题考察加班工资支付标准知识点。根据《劳动法》第四十四条，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬；休息日加班支付200%（B错误）；工作日加班支付150%（A错误）；D选项400%无法律依据。因此正确答案为C。

9、劳动争议