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- 2026-02-17 发布于福建
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2026年律师面试题及法律实务参考
一、法律案例分析题(共5题,每题20分,总分100分)
要求:结合案情,分析争议焦点,提出法律意见及解决方案。
1.房地产纠纷案例(20分)
案情:
张三于2023年1月与开发商签订《商品房买卖合同》,购买一套位于某市A区的精装房,总价300万元,约定2024年12月交付。合同中约定“房屋交付时需符合合同约定的精装修标准”。2024年10月,开发商交付房屋,但张三发现部分装修材料与合同约定不符(如地板为国产而非进口,部分墙面漆气味刺鼻),且部分非承重墙被拆除用于安装中央空调。张三拒绝接收房屋,开发商则以合同未明确具体品牌为由拒绝整改,并要求张三支付逾期交房违约金。张三则主张开发商构成违约,要求其承担违约责任并全面整改。
问题:
(1)本案的争议焦点是什么?
(2)根据《民法典》及相关司法解释,张三和开发商分别享有哪些权利?
(3)如进入诉讼程序,张三应如何主张权利?可能的法律后果有哪些?
2.知识产权侵权案例(20分)
案情:
某科技公司(原告)于2022年获得一项“智能手环心电监测”发明专利授权。2024年,被告某电商公司推出一款仿制手环,功能与原告专利高度相似,但价格更低,并在电商平台大肆宣传“技术领先”。原告发现后,向法院起诉,要求被告停止侵权、赔偿损失500万元。被告辩称其产品系独立研发,未接触原告技术,且手环功能属于行业通用技术,不构成侵权。
问题:
(1)本案的侵权认定应适用哪些法律标准?
(2)被告可能提出的抗辩理由有哪些?法院会如何认定?
(3)如判决侵权成立,原告如何计算赔偿数额?若被告不服,后续程序如何进行?
3.劳动争议案例(20分)
案情:
李四于2022年3月入职某互联网公司,双方签订三年劳动合同,月工资1.2万元。2025年2月,公司以李四“绩效考核不达标”为由,发出《解除劳动合同通知书》,并支付经济补偿金6个月工资。李四认为公司考核标准不透明,且未提前30日通知,要求撤销解除决定并支付双倍赔偿金。
问题:
(1)本案中,公司解除劳动合同是否合法?需满足哪些条件?
(2)李四可以主张哪些权利?劳动仲裁和诉讼的流程如何?
(3)若公司拒绝仲裁,李四可采取哪些救济措施?
4.合同效力争议案例(20分)
案情:
王五与赵六签订《股权转让协议》,约定王五将其持有的某科技小公司30%股权转让给赵六,价款200万元,支付方式为分期(首付款50万元,余款2024年12月付清)。同日,双方办理了工商变更登记。2025年3月,赵六以王五未按约定交付公司公章为由,拒绝支付尾款,并主张合同无效。王五则认为其已实际履行交付义务,合同有效。
问题:
(1)本案中《股权转让协议》的效力如何认定?
(2)赵六的主张是否成立?需提供哪些证据?
(3)如合同被认定无效,双方如何处理已履行的部分?
5.环境污染责任案例(20分)
案情:
某化工厂(被告)位于某市B区,2024年5月因设备故障排放大量污水,导致下游河道鱼类死亡,周边农户农作物受损。环保部门检测显示,污染物含量超标5倍。受害者包括下游养殖户和农民,总计经济损失约80万元。化工厂辩称系意外事故,且已缴纳环保罚款10万元,不应承担全部责任。
问题:
(1)本案应如何划分责任主体?
(2)受害者可主张哪些法律依据?
(3)如进入诉讼,被告可能提出的抗辩理由有哪些?法院会如何判决?
二、法律实务操作题(共3题,每题15分,总分45分)
要求:结合实务场景,提出具体操作步骤及法律风险防范。
1.企业并购尽职调查操作(15分)
场景:
某律所接受委托,为A公司(拟收购方)对B公司(目标公司)进行并购前的尽职调查。B公司是一家生产环保设备的中小企业,有潜在税务风险和知识产权纠纷。
问题:
(1)尽职调查应重点核查哪些方面?
(2)在发现B公司存在税务风险时,如何处理?
(3)尽职调查报告应包含哪些核心内容?律师如何规避执业风险?
2.诉讼证据收集与固定(15分)
场景:
原告张某起诉被告某物流公司,称其快递在运输过程中损坏,要求赔偿1万元。但被告主张货物系原告自行损坏。原告已将快递运单拍照留存,但缺乏其他直接证据。
问题:
(1)原告应如何补充收集证据?
(2)能否申请公证取证?具体流程如何?
(3)如被告申请保全,原告如何应对?
3.法律文书撰写实务(15分)
场景:
律师代理某公司起诉要求解除劳动合同,员工主张公司未依法支付加班费。
问题:
(1)《起诉状》应包含哪些要素?
(2)如公司提出反诉,律师如何撰写《反诉状》?
(3)在庭审准备中,律师应重点准备哪些证据和法律依据?
三、法律热点与政策理解题(共5题,每题10分,总分50分)
要求:结合最新立法动态或社会热点,阐述法律适用及
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