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就业歧视试题及答案详解

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于就业歧视的表现形式？()

A.性别歧视

B.种族歧视

C.政治歧视

D.职业歧视

2.在招聘过程中，以下哪项行为构成就业歧视？()

A.要求应聘者必须为本地人

B.招聘启事中明确说明只招男性

C.面试时询问应聘者的宗教信仰

D.要求应聘者提供无犯罪记录证明

3.以下哪项是反就业歧视法律中规定的基本原则？()

A.自愿原则

B.平等原则

C.公正原则

D.保密原则

4.根据《中华人民共和国就业促进法》，以下哪项行为是合法的？()

A.招聘启事中注明只招有工作经验者

B.招聘启事中注明不招残疾人

C.面试时询问应聘者的婚姻状况

D.招聘启事中注明要求应聘者为党员

5.以下哪项不属于反就业歧视的执法主体？()

A.劳动监察大队

B.民政部门

C.教育部门

D.公安部门

6.在招聘过程中，以下哪项行为可能导致企业面临法律责任？()

A.面试时询问应聘者的年龄

B.招聘启事中注明要求应聘者为本地人

C.面试时询问应聘者的家庭背景

D.招聘启事中注明要求应聘者为党员

7.根据《中华人民共和国残疾人保障法》，以下哪项措施不属于就业促进措施？()

A.设立残疾人专岗

B.提供培训机会

C.提供无障碍设施

D.提高残疾人工资

8.在招聘过程中，以下哪项行为是合法的？()

A.面试时询问应聘者的婚姻状况

B.招聘启事中注明要求应聘者为党员

C.面试时询问应聘者的宗教信仰

D.招聘启事中注明要求应聘者为本地人

9.以下哪项不属于反就业歧视的执法手段？()

A.行政处罚

B.没收违法所得

C.撤销许可证

D.警告

10.以下哪项是反就业歧视法律中规定的法律责任？()

A.罚款

B.刑事责任

C.赔偿

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于就业歧视的表现形式？()

A.性别歧视

B.种族歧视

C.年龄歧视

D.健康状况歧视

E.政治信仰歧视

12.在招聘过程中，以下哪些行为可能构成就业歧视？()

A.招聘启事中注明只招男性

B.面试时询问应聘者的婚姻状况

C.招聘启事中注明要求应聘者为党员

D.面试时询问应聘者的宗教信仰

E.招聘启事中注明要求应聘者具备本地户口

13.根据《中华人民共和国就业促进法》，以下哪些是反就业歧视法律中的基本原则？()

A.平等原则

B.自愿原则

C.公正原则

D.保障原则

E.优先原则

14.以下哪些机构或部门是反就业歧视的执法主体？()

A.劳动监察大队

B.民政部门

C.教育部门

D.公安部门

E.民法庭

15.以下哪些措施有助于预防和消除就业歧视？()

A.加强法律法规的宣传和教育

B.建立健全就业服务机制

C.提供职业培训机会

D.建立反就业歧视举报机制

E.提高企业社会责任意识

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国就业促进法》规定，禁止对就业求职者的哪些情况进行歧视？

17.我国反就业歧视法律中，保障残疾人享有平等就业权利的一个重要措施是设立？

18.在招聘过程中，面试官不得询问应聘者的哪些个人信息，以避免就业歧视？

19.违反《中华人民共和国就业促进法》中的反就业歧视规定，给求职者造成损害的，求职者可以依法要求用人单位？

20.在公共招聘活动中，举办者应当采取措施保障哪些人的平等就业权利？

四、判断题(共5题)

21.在招聘过程中，要求应聘者提供无犯罪记录证明属于合法行为。()

A.正确B.错误

22.《中华人民共和国就业促进法》只保护妇女、残疾人和少数民族的就业权益。()

A.正确B.错误

23.企业在招聘时，可以因为应聘者年龄过大而拒绝录用。()

A.正确B.错误

24.招聘启事中注明要求应聘者为党员是合法的招聘要求。()

A.正确B.错误

25.在招聘过程中，面试官有权询问应聘者的个人隐私信息，如婚姻状况。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.什么是就业歧视？

27.《中华人民共和国就业促进法》的主要目的是什么？

28.我国反就业歧视的执法主体有哪些？

29.如何预防和消除就业歧视？

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