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2026年学历类自考成本会计-学前儿童体育教育参考题库含答案解析(5卷试题)

2026年学历类自考成本会计-学前儿童体育教育参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】作业成本法下，间接费用的分配依据主要取决于什么？

【选项】A.机器工时，B.人工工时，C.作业动因，D.销售额

【参考答案】C

【详细解析】作业成本法（ABC）的核心是通过作业动因（如生产批次、订单数量）将间接费用精准分配至各产品，避免传统按工时或销售额的粗放分配。选项C符合ABC理论的核心逻辑，而A、B、D均为传统成本法或与成本动因无关的分配方式。

【题干2】在存货计价方法中，物价持续上涨时，先进先出法（FIFO）会导致当期利润被高估。

【选项】A.正确，B.错误

【参考答案】A

【详细解析】FIFO假设先入库的存货优先出库，物价上涨时，已计提的低成本库存被结转为成本，而当前高价存货仍留在账面，导致当期成本偏低、利润虚增。此结论与《企业会计准则第1号——存货》中存货计量原则一致。

【题干3】某企业采用完全成本法，生产过程中直接材料费用10万元，直接人工5万元，制造费用3万元，则单位产品成本计算时，制造费用应如何分摊？

【选项】A.按产量比例，B.按人工工时，C.按机器工时，D.按部门成本率

【参考答案】C

【详细解析】完全成本法下，制造费用需按与生产量直接相关的动因（如机器工时）分配。若选项B“按人工工时”与制造费用实际关联度低（如设备密集型车间），则选C更合理，符合成本习性分析要求。

【题干4】在标准成本差异分析中，“用量差异”的计算公式为：实际用量×（实际价格?标准价格）。

【选项】A.正确，B.错误

【参考答案】B

【详细解析】用量差异的正确公式为（实际用量?标准用量）×标准价格，而价格差异为（实际价格?标准价格）×实际用量。题干混淆了用量与价格差异的公式，属于典型易错点。

【题干5】下列哪种成本属于固定成本？

【选项】A.直接材料，B.线性广告费，C.生产线折旧，D.销售人员佣金

【参考答案】C

【详细解析】固定成本指不随产量变动的成本，如折旧（直线法）、租金等。选项A、D为变动成本，B“线性广告费”若与销量挂钩则属变动，否则需结合合同条款判断，但题干未明确，故排除。

【题干6】在变动成本法下，下列哪项不计入产品成本？

【选项】A.直接材料，B.直接人工，C.固定制造费用，D.管理费用

【参考答案】C

【详细解析】变动成本法仅将变动生产成本（直接材料、人工、变动制造费用）计入产品成本，固定制造费用作为期间费用。选项C明确属于固定制造费用，故正确。

【题干7】某企业本月发生直接材料用量差异-2000元，直接材料价格差异+5000元，则本月材料成本总差异为？

【选项】A.-3000元，B.+3000元，C.-5000元，D.+5000元

【参考答案】A

【详细解析】总差异=用量差异+价格差异=（-2000）+5000=3000元，但需注意差异符号：用量差异负号表示“节约”，价格差异正号表示“超支”，总差异为净节约3000元，故选项A正确。

【题干8】在预算编制中，零基预算的核心原则是？

【选项】A.以历史数据为基础，B.按零起点重新评估每项开支，C.仅调整固定成本，D.比例调整法

【参考答案】B

【详细解析】零基预算（ZBB）要求对每项预算支出重新论证其必要性及金额，摒弃历史数据惯性，符合题干描述。选项A为增量预算特点，C、D与零基无关。

【题干9】某产品标准成本为20元/件，实际成本为22元/件，实际产量500件，其中用量差异为-2500元，则价格差异为？

【选项】A.-5000元，B.+7500元，C.-2500元，D.+2500元

【参考答案】B

【详细解析】用量差异=（实际用量?标准用量）×标准价格=-2500元，标准用量=实际用量?（-2500/20）。价格差异=（实际价格?标准价格）×实际用量。代入计算得价格差异=+7500元。

【题干10】下列哪项属于约束性成本？

【选项】A.研发投入，B.市场推广费，C.设备折旧，D.销售佣金

【参考答案】C

【详细解析】约束性成本指与生产能力直接相关且短期内难以调整的成本（如固定折旧），选项C符合。选项A、B、D属酌量性成本，可随战略调整。

【题干11】学前儿童体育活动中，安全防护的黄金原则是？

【选项】A.高强度训练，B.动态监控，C.自由活动，D.减少器械

【参考答案】B

【详细解析】动态监控（如实时观察儿童反应、场地安全状态）是预防运动损伤的核心措施，符合《