2026年国开电大管理英语3形考题库200道附答案（精练）.docxVIP

2026年国开电大管理英语3形考题库200道

第一部分单选题(200题)

1、Informalorganizationalcommunication,whichchannelismostcommonlyusedbymanagerstoconveyinstructionsandpolicies?

A.Upwardcommunication

B.Downwardcommunication

C.Horizontalcommunication

D.Diagonalcommunication

【答案】：B

解析：本题考察正式组织沟通渠道知识点。下行沟通（Downwardcommunication）是管理者向员工传达指令、政策和信息的正式渠道，是最常用的管理沟通方式。上行沟通（A）是员工向管理者反馈；横向沟通（C）是同级部门间信息交流；斜向沟通（D）是跨层级跨部门沟通，均不符合题意，故选B。

2、WhichofthefollowingisNOTacommoncomponentofaprojectcharter?

A.Projectobjectives

B.Riskassessment

C.Resourceallocationplan

D.Stakeholderlist

【答案】：C

解析：本题考察项目管理文档。项目章程（Charter）包含目标、风险、干系人等宏观框架，而资源分配计划（C）属于详细项目计划，通常在章程之后制定。其他选项均为章程核心内容。

3、Inprojectmanagement,whichtoolisusedtoidentifypotentialrisksandtheirimpactonprojectobjectives?

A.Ganttchart

B.Riskmatrix

C.PERTchart

D.Workbreakdownstructure

【答案】：B

解析：本题考察项目管理工具的应用场景。正确答案为B，风险矩阵通过评估风险发生概率和影响程度，帮助识别潜在风险及其优先级。选项A（甘特图）是时间管理工具，选项C（PERT图）用于任务依赖和关键路径分析，选项D（工作分解结构）是任务拆解工具，均不涉及风险识别。

4、Whichmanagementtheoryemphasizestheimportanceofsatisfyinghigher-orderneeds(e.g.,self-actualization)tomotivateemployees?

A.MaslowsHierarchyofNeeds

B.McGregorsXandYTheories

C.HerzbergsTwo-FactorTheory

D.TaylorsScientificManagementTheory

【答案】：A

解析：本题考察经典管理理论的核心内容。马斯洛需求层次理论明确将人类需求分为生理、安全、社交、尊重和自我实现五个层级，强调通过满足高阶需求（如自我实现）激发员工动机。B选项X/Y理论侧重人性假设，C选项双因素理论关注保健与激励因素，D选项科学管理理论聚焦工作效率标准化，均不符合题干描述。因此正确答案为A。

5、Whenateammemberdisagreeswithaproposeddecision,whatisthefirststepamanagershouldtake?

A.Explainthedecisionsnecessitytotheteam

B.Listentotheteammembersconcerns

C.Assignatasktoresolvetheconflict

D.Postponethedecisionuntilconsensusisreached

【答案】：B

解析：本题考察冲突管理的基本步骤。正确答案为B，解决冲突的首要原则是倾听各方意见，理解分歧根源，避免先入为主。选项A直接解释决策易激化抵触情绪；选项C（分配任务）未解决核心分歧；选项D（推迟决策）可能导致问题拖延，无法及时推进工作。

6、在跨文化管理沟通中，以下哪项属于非语言沟通的重要作用？

A.完全替代语言沟通，避免文化误解

B.辅助表达情感和态度，增强信息传递效果

C.在正式商务场合中无需关注，仅需关注语言内容

D.仅用于传递积极情绪，无法传递负面情绪

【答案】：B

解析：本题考察非语言沟通的作用。正确答案为B，非语言沟通（如肢体语言、面部表情