2026年国开电大管理英语3形考题库200道附参考答案（基础题）.docxVIP

2026年国开电大管理英语3形考题库200道

第一部分单选题(200题)

1、Whichofthefollowingisakeyelementofeffectivecommunicationinmanagement?

A.Clearandconcisemessage

B.Complextechnicaljargon

C.Usingmultiplecommunicationchannelssimultaneously

D.Focusingonlyonone-wayinformationtransmission

【答案】：A

解析：本题考察有效沟通的核心要素。正确答案为A，因为清晰简洁的信息能确保接收者准确理解意图，避免误解。B选项复杂术语会增加沟通障碍；C选项多渠道同时使用易分散注意力，并非有效沟通的关键；D选项单向传递缺乏反馈，无法确保信息被正确接收。

2、当团队成员在项目方案上产生严重分歧时，项目经理的首要行动是？

A.立即根据自己的判断做出决策

B.引导团队成员进行开放式讨论

C.要求意见分歧的成员私下解决

D.暂时搁置分歧，优先推进其他任务

【答案】：B

解析：本题考察团队冲突管理。正确答案为B，引导讨论可促进成员充分表达观点，通过分析分歧点达成共识，避免强制决策（A）引发不满、私下解决（C）拖延进度或搁置问题（D）导致矛盾积累。

3、Whichmanagementfunctioninvolvesmonitoringperformanceandtakingcorrectiveactiontoensuregoalsaremet?

A.Planning

B.Organizing

C.Leading

D.Controlling

【答案】：D

解析：本题考察管理职能。控制职能（D）的核心是监控实际绩效与计划的偏差，并采取纠正措施。计划（A）是设定目标，组织（B）是资源配置，领导（C）是激励协调，均不符合“监控-纠正”的描述。

4、根据赫茨伯格双因素理论，下列哪项属于‘激励因素’（MotivatorFactors）？

A.公司政策与管理方式

B.工作环境与安全保障

C.晋升机会与职业发展

D.薪资水平与福利待遇

【答案】：C

解析：本题考察激励理论知识点。正确答案为C，赫茨伯格认为激励因素包括成就感、晋升机会、责任感等，能直接激发员工工作热情。A、B、D均属于保健因素（HygieneFactors），仅用于消除员工不满，无法产生激励作用。

5、Whichleadershipstyleischaracterizedbyshareddecision-makingandcollaborativeproblem-solving?

A.Authoritativeleadership

B.Democraticleadership

C.Laissez-faireleadership

D.Paternalisticleadership

【答案】：B

解析：本题考察领导力风格的定义。选项B“Democraticleadership”（民主型领导）强调团队参与和共同决策，符合题干描述。选项A“Authoritative”（权威型）倾向于个人决策；选项C“Laissez-faire”（放任型）几乎不干预，缺乏协作；选项D“Paternalistic”（家长式）强调控制和保护，非协作型。

6、Whichleadershiptheorysuggeststhateffectiveleadershipdependsonadaptingstyletothesituation?

A.Traittheory

B.Contingencytheory

C.Behavioraltheory

D.Transformationalleadershiptheory

【答案】：B

解析：本题考察领导力理论的核心观点。正确答案为B，权变理论（Contingencytheory）认为领导有效性取决于情境适配，如任务性质、团队能力等；A选项特质理论（Traittheory）强调领导者固有特质；C选项行为理论（Behavioraltheory）关注领导行为而非个人特质；D选项变革型领导理论（Transformationalleadership）侧重激励团队变革，与情境适配无关。

7、在项目执行过程中，识别到一个可能导致预算超支的风险，项目经理决定将该风险转移给专业外包团队，这属于哪种风险应对策略？

A.风险规避（Avoidance）

B.风险转移（Transfer）