托里事业单位工作人员招聘考试真题2024.docxVIP

托里事业单位工作人员招聘考试真题2024

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的考核应当全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核哪些方面的内容？()

A.德能勤绩

B.能勤绩廉

C.德绩廉能

D.德能绩廉

2.某事业单位工作人员因工作失误给单位造成了10万元的经济损失，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，该工作人员应当受到什么处分？()

A.警告

B.记过

C.记大过

D.开除

3.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于多少年？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

4.某事业单位拟招聘工作人员，招聘公告中规定应聘者需具备本科学历，这是属于下列哪种招聘条件？()

A.基本条件

B.专业条件

C.年龄条件

D.工作经验条件

5.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员与单位订立的聘用合同，期限为多少年的，可以按照国家规定约定试用期？()

A.1年以下

B.1年以上

C.2年以上

D.3年以上

6.某事业单位拟进行内部竞聘上岗，竞聘岗位的人员应当具备哪些条件？()

A.具备岗位所需的专业知识和技能

B.工作表现良好

C.获得上级单位表彰

D.以上都是

7.某事业单位工作人员在试用期内违反单位规章制度，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，该工作人员应当受到什么处分？()

A.警告

B.记过

C.记大过

D.开除

8.某事业单位工作人员因工作表现突出，连续两年被评为优秀，根据《事业单位人事管理条例》，该工作人员可以获得什么奖励？()

A.表彰

B.奖金

C.晋升

D.以上都是

9.某事业单位工作人员因病请假，根据《事业单位人事管理条例》，请假期间工资待遇如何处理？()

A.全额工资

B.半薪工资

C.不发工资

D.根据病假天数按比例发放工资

10.某事业单位工作人员在年度考核中被评为不合格，根据《事业单位工作人员考核暂行规定》，该工作人员应当接受什么处理？()

A.警告

B.记过

C.调离岗位

D.开除

二、多选题(共5题)

11.事业单位招聘工作人员时，应当遵循以下哪些原则？()

A.公开原则

B.竞争原则

C.民主原则

D.严格考核原则

12.事业单位工作人员在试用期内，享有以下哪些权利？()

A.获得劳动报酬

B.参加培训

C.享受社会保险

D.依法解除劳动合同

13.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面？()

A.德表现

B.工作表现

C.绩效考核

D.职业道德

14.事业单位内部竞聘上岗的程序包括哪些环节？()

A.发布竞聘公告

B.组织竞聘人员报名

C.进行竞聘演讲

D.确定竞聘结果

15.事业单位工作人员因工作需要，可以享受以下哪些福利待遇？()

A.休假制度

B.健康体检

C.工作培训

D.职业年金

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的考核分为平时考核和______考核。

17.事业单位工作人员的聘用合同期限一般不低于______年。

18.事业单位工作人员在试用期内，工资待遇按照______工资标准执行。

19.事业单位工作人员年度考核不合格的，年度考核结果为______。

20.事业单位与工作人员订立聘用合同时，应当遵循______原则，保障双方的合法权益。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员在试用期内可以随时提出解除聘用合同。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员因工作需要，必须服从单位的调动。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员的考核结果只与其工资待遇有关。()

A.正确B.错误

24.事业单位招聘工作人员时，应当优先考虑内部员工的晋升。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员因个人原因辞职，应当提前一个月书面提出。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位工作人员的考核制度的主要内容。

27.如何理解《事业单位人事管理条例》中关于事业单位与工作人员订立聘用合同的规定？

28.在事业单位内部竞聘上岗过程中，如何确保竞聘的公平公正？

29