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2026年全行业薪酬涨幅调研及应届生起薪参考表

一、调研总则

（一）调研背景

2026年国内宏观经济稳步复苏，产业结构持续优化，新兴赛道加速崛起，传统行业加速数字化转型，劳动力市场供需格局呈现“高端紧缺、中端平稳、低端充裕”的鲜明特征。为精准掌握各行业薪酬运行态势、涨幅规律，明确2026届应届生起薪标准，为企业薪酬体系优化、校招定价策略制定，以及应届生择业决策、职业规划提供科学、可落地的参考依据，特开展本次全行业薪酬涨幅调研工作。

（二）调研范围

本次调研覆盖国内31个省级行政区，涵盖核心城市（北上广深成渝等）、二线城市、下沉市场（三线及以下城市、县域），涉及32个行业大类、146个细分赛道