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项目经理聘用协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，就乙方担任甲方项目经理事宜，签订本聘用协议。

第一条乙方基本信息及职位

乙方姓名：_________，性别：_________，身份证号码：_________，户籍所在地：_________，现住址：_________，联系电话：_________。

乙方担任甲方项目经理（以下简称“项目经理”），负责管理_________项目（项目名称）。

第二条协议期限

本协议有效期为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

本协议包含_________个月试用期，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。试用期内，甲方有权对乙方进行考核，乙方表现不符合甲方要求的，甲方有权在试用期内解除本协议，并提前_________日书面通知乙方；乙方在试用期内出现严重违反劳动纪律或甲方规章制度行为的，甲方有权在试用期内解除本协议，并提前_________日书面通知乙方。

第三条工作职责与权限

乙方作为项目经理，应履行以下职责：

1.负责制定项目计划，包括项目目标、范围、进度、成本、质量、风险等，并组织实施；

2.负责组建项目团队，明确项目成员职责，并进行有效管理和激励；

3.负责项目资源的协调和配置，包括人力、物力、财力等，确保项目顺利进行；

4.负责项目进度的控制，定期检查项目进展情况，及时调整计划，确保项目按时完成；

5.负责项目成本的控制，合理使用项目预算，避免超支；

6.负责项目质量的保证，确保项目成果符合预期目标和质量标准；

7.负责项目风险的管理，识别、评估和控制项目风险，制定应急预案；

8.负责项目信息的收集、整理和报告，定期向甲方汇报项目进展情况；

9.负责处理项目过程中出现的各种问题和纠纷，维护甲方的利益；

10.完成甲方交办的其他与项目相关的工作。

乙方在履行职责过程中，享有以下权限：

1.在项目预算范围内，对项目资源进行调配；

2.对项目团队成员进行绩效考核，并提出奖惩建议；

3.代表甲方与项目相关方进行沟通和协调，包括客户、供应商、政府部门等；

4.根据项目实际情况，对项目计划进行调整，并报甲方批准；

5.对项目过程中出现的重大问题，有权做出临时处理决定，并报甲方备案。

第四条薪酬与福利

1.乙方试用期工资为每月_________元人民币（大写：_________）。

2.试用期满后，乙方工资为每月_________元人民币（大写：_________），并根据甲方绩效考核结果，发放绩效奖金，奖金金额为_________。

3.乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、产假（如适用）等假期。

4.乙方享受甲方规定的社会保险和住房公积金待遇，具体缴纳比例和方式按照国家及地方相关规定执行。

5.乙方享受甲方规定的其他福利待遇，包括但不限于补充医疗保险、员工培训、年度体检等。

第五条保密义务

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息（以下简称“保密信息”）承担保密义务。

2.乙方应采取必要的保密措施，包括但不限于限制传播范围、加密存储、安全传输等，防止保密信息泄露。

3.未经甲方书面同意，乙方不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用保密信息，不得将保密信息用于甲方业务之外的目的。

4.本协议约定的保密义务不因本协议的终止而解除，乙方在本协议终止后仍然需要履行保密义务，保密期限为自本协议终止之日起_________年。

第六条竞业限制

1.乙方在本协议有效期内及本协议终止后_________年内，不得在任何地区从事与甲方相同或类似的业务，包括但不限于_________。

2.甲方应在本协议终止后_________个月内，按月向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金金额为每月_________元人民币（大写：_________）。

3.乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金_________元人民币（大写：_________），并承担甲方因此遭受的损失。

第七条协议的变更、解除和终止

1.本协议的变更，须经双方协商一致，并签订书面协议。

2.发生下列情况之一，本协议可以解除：

(1)双方协商一致，可以解除本协议；

(2)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

(3)乙方严重违反甲方规章制度的；

(4)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；