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江苏公益性岗位考试真题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.1.公益性岗位是指什么？()

A.政府机关工作人员

B.企事业单位员工

C.从事社会公益服务的人员

D.临时工

2.2.公益性岗位的招聘对象有哪些？()

A.城镇登记失业人员

B.农村转移就业劳动者

C.以上都是

D.以上都不是

3.3.公益性岗位的薪酬待遇如何？()

A.按照市场薪酬水平确定

B.按照政府规定标准确定

C.由用人单位自行决定

D.由个人自行决定

4.4.公益性岗位的工作时间是如何规定的？()

A.每周工作时间不得少于40小时

B.每周工作时间不得少于30小时

C.每周工作时间不得少于20小时

D.没有时间限制

5.5.公益性岗位的劳动合同期限是多久？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.根据实际情况确定

6.6.公益性岗位的保险待遇如何？()

A.参照企业职工社会保险制度

B.参照事业单位职工社会保险制度

C.由用人单位自行决定

D.以上都不是

7.7.公益性岗位的招聘程序是怎样的？()

A.公开招聘，公平竞争

B.内部推荐，优先录用

C.随机分配，直接上岗

D.以上都不是

8.8.公益性岗位的考核评价是如何进行的？()

A.每月进行一次

B.每季度进行一次

C.每半年进行一次

D.每年进行一次

9.9.公益性岗位的退出机制是怎样的？()

A.工作满一定年限自动退出

B.工作表现不合格将被解除合同

C.因故提前退出

D.以上都是

10.10.公益性岗位的作用是什么？()

A.促进就业，帮助困难群体

B.提高社会公益服务水平

C.以上都是

D.以上都不是

二、多选题(共5题)

11.1.公益性岗位的主要目的包括哪些？()

A.促进就业

B.帮助困难群体

C.提高社会公益服务水平

D.减少政府财政负担

12.2.公益性岗位的适用对象有哪些？()

A.城镇登记失业人员

B.农村转移就业劳动者

C.退役士兵

D.高校毕业生

13.3.公益性岗位的薪酬待遇通常包括哪些部分？()

A.基本工资

B.奖金

C.社会保险

D.住房补贴

14.4.公益性岗位的工作性质有哪些特点？()

A.社会公益性

B.工作稳定性

C.薪酬水平相对较低

D.工作时间较为灵活

15.5.公益性岗位的管理与监督包括哪些方面？()

A.招聘过程的公正性

B.工作表现的考核

C.保险福利的落实

D.资金使用的规范性

三、填空题(共5题)

16.江苏公益性岗位的设立是为了帮助哪些群体实现就业？

17.公益性岗位的薪酬待遇最低不得低于当地最低工资标准的多少？

18.公益性岗位的劳动合同期限一般为多久？

19.公益性岗位的工作性质主要是提供哪方面的服务？

20.公益性岗位的招聘过程应遵循哪些原则？

四、判断题(共5题)

21.公益性岗位的设立是为了解决所有失业人员的就业问题。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位的薪酬待遇低于当地最低工资标准。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位的工作人员可以享受和正式员工相同的社会保险待遇。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位的劳动合同可以随时解除。()

A.正确B.错误

25.公益性岗位的招聘不公开进行。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述公益性岗位的招聘流程。

27.公益性岗位的社会保险待遇是如何规定的？

28.公益性岗位的工作时间和休息休假是如何安排的？

29.公益性岗位的考核评价体系是怎样的？

30.公益性岗位的退出机制有哪些情况？

江苏公益性岗位考试真题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】公益性岗位是指政府和社会组织为促进就业，对困难群体提供的一种就业岗位，主要目的是为社会提供公益服务。

2.【答案】C

【解析】公益性岗位的招聘对象包括城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者等，旨在帮助各类困难群体实现就业。

3.【答案】B

【解析】公益性岗位的薪酬待遇按照政府规定标准确定，旨在保障公益性岗位工作人员的基本生活。

4.【答案】C

【解析】公益性岗位