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2025年工资薪酬管理试题及答案.docx

2025年工资薪酬管理试题及答案.docx

    2025年工资薪酬管理试题及答案

    姓名：__________考号：__________

    一、单选题(共10题)

    1.企业薪酬管理中，以下哪项不属于薪酬结构的主要组成部分？()

    A.基本工资

    B.绩效工资

    C.奖金

    D.员工持股计划

    2.在薪酬调查中，以下哪种方法最适用于收集外部薪酬数据？()

    A.同行访谈

    B.市场调研报告

    C.内部员工调查

    D.竞争对手薪酬分析

    3.以下哪项不属于薪酬设计的基本原则？()

    A.公平性原则

    B.竞争性原则

    C.稳定性原则

    D.可变性原则

    4.企业进行薪酬预算时，以下哪种方法最有利于控制成本？

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