2026年国开电大管理英语4形考题库200道及参考答案1套.docxVIP

2026年国开电大管理英语4形考题库200道

第一部分单选题(200题)

1、当管理者需要基于既定流程和历史数据快速解决重复出现的问题时，应采用哪种决策类型？

A.程序化决策（StructuredDecisions）

B.非程序化决策（UnstructuredDecisions）

C.战略决策（StrategicDecisions）

D.战术决策（TacticalDecisions）

【答案】：A

解析：本题考察管理决策类型的区分。正确答案为A，程序化决策适用于常规性、重复性问题，有固定流程可依循；B选项非程序化决策针对新问题，需定制分析；C和D属于决策层级（战略/战术），非类型划分，与题干中基于既定流程的限定不符。

2、Inabusinessemail,whichofthefollowingshouldbeincludedinthesubjectline?

A.Abriefstatementoftheemailscorepurpose

B.ThecompletelistofCCrecipients

C.Thenumberofattachmentsintheemail

D.Emojistohighlighttheemailsimportance

【答案】：A

解析：本题考察商务邮件主题行的规范，正确答案为A。主题行的核心作用是简明扼要地说明邮件的核心目的，帮助收件人快速了解邮件内容。选项B错误，CC列表通常在邮件正文或单独说明，而非主题行；选项C错误，附件数量一般无需在主题行标注；选项D错误，正式商务邮件应避免使用表情符号，保持专业性。

3、Whencommunicatingwithinternationalbusinesspartners,whichpracticeavoidspotentialculturalmisunderstandings?

A.Usingidiomsandslangcommonlyusedinyournativeculture

B.Adaptingcommunicationstyletomatchthepartner’sculturalnorms

C.Assumingallinternationalcolleaguesshareyourworkpriorities

D.Avoidingdiscussionsaboutculturaldifferencestomaintainharmony

【答案】：B

解析：本题考察跨文化管理沟通的知识点。正确答案为B，跨文化沟通需灵活适应对方文化，避免假设文化共性（C错误），不用母语/俚语（A错误）或回避差异（D错误）。B通过调整沟通风格（如直接/间接程度）减少误解，符合有效跨文化沟通原则。

4、Whenateammemberdisagreeswithanothermemberduringadiscussion,themanagershould______.

A.immediatelytakeasidetoresolvetheconflict

B.askthemtostoparguingandcontinuethemeeting

C.encouragethemtoexpresstheiropinionsandfindcommonground

D.postponethediscussiontoavoidconflict

【答案】：C

解析：本题考察团队冲突处理的管理沟通技巧。管理者应采取积极倾听和协调策略，鼓励双方表达观点并寻找共识，而非立即站队（A）、回避冲突（D）或强行中断讨论（B）。C选项通过促进有效沟通解决分歧，符合管理沟通基本原则。因此正确答案为C。

5、Duringateammeeting,ifamembersaysLetscirclebacktothispointlater,whatdoesthisimply?

A.Thediscussionshouldbetemporarilypausedandresumedatalatertime

B.Theteamshouldimmediatelyendthemeetingandmovetoanothertask

C.Thespeakerwantstoclarifythecurrenttopicwithmoredeta