2026年国开电大合同法形考题库200道附参考答案（轻巧夺冠）.docxVIP

2026年国开电大合同法形考题库200道

第一部分单选题(200题)

1、下列哪种合同属于无效合同？

A.因重大误解订立的合同

B.违反法律、行政法规强制性规定的合同

C.限制民事行为能力人超出能力范围订立的合同

D.显失公平的合同

【答案】：B

解析：本题考察无效合同的认定。根据《民法典》第一百五十三条，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效（选项B正确）。A选项“重大误解”和D选项“显失公平”属于可撤销合同；C选项“限制民事行为能力人超出能力范围订立的合同”属于效力待定合同（需法定代理人追认）。因此正确答案为B。

2、下列哪种合同属于效力待定合同？

A.15周岁的限制民事行为能力人甲独立购买价值5000元手机的合同

B.乙公司超越营业执照登记的经营范围订立的买卖合同

C.丙公司受欺诈胁迫订立的合同

D.丁公司与戊公司恶意串通损害第三人利益的合同

【答案】：A

解析：本题考察效力待定合同的类型。效力待定合同包括限制民事行为能力人超出能力范围订立的合同（需法定代理人追认）、无权代理合同等。选项A中，15周岁限制民事行为能力人购买5000元手机超出其年龄智力范围，合同效力需法定代理人追认，属于效力待定；选项B，超越经营范围订立的合同原则上有效（除非违反特许经营等）；选项C，受欺诈胁迫订立的合同属于可撤销合同；选项D，恶意串通损害他人利益的合同属于无效合同。

3、15周岁的高中生王某未经其法定代理人同意，以自己名义与某书店签订了购买价值6000元平板电脑的合同，后王某的法定代理人明确表示拒绝追认该合同。该合同的效力为（）

A.有效

B.无效

C.效力待定

D.可撤销

【答案】：B

解析：本题考察效力待定合同的效力补正。王某作为限制民事行为能力人，超出其年龄智力范围订立的合同（价值6000元），属于效力待定合同（《民法典》第145条）。但法定代理人拒绝追认后，合同自始不发生法律效力，转为无效。A项错误，主体资格瑕疵且未获追认，合同不可能有效；C项错误，效力待定合同经法定代理人拒绝追认后即失效，不再处于待定状态；D项错误，可撤销合同针对意思表示不真实情形（如欺诈、胁迫），与本题情形无关。

4、双方约定违约金5万元，乙方违约造成甲方损失3万元，乙方可如何应对？

A.拒绝支付违约金

B.请求法院适当减少违约金至3万元

C.请求法院增加违约金至实际损失两倍

D.以违约金过高主张合同无效

【答案】：B

解析：本题考察违约金调整规则。根据《民法典》第585条，约定违约金过分高于造成的损失的，当事人可请求法院或仲裁机构适当减少。B选项正确，3万元损失与5万元违约金相比，乙方可请求适当减少至合理范围（通常不超过实际损失的30%）。A选项错误，不能直接拒绝支付，需通过法律途径调整；C选项错误，法律仅规定“适当减少”，未规定“增加至两倍”；D选项错误，违约金过高不导致合同无效，合同本身依然有效。

5、甲公司向乙公司发出电子邮件：“我公司欲订购贵公司A型号电脑100台，单价5000元，望回复。”该电子邮件在合同订立中属于什么性质？

A.要约邀请

B.要约

C.承诺

D.已成立的合同

【答案】：B

解析：本题考察合同订立中要约的认定知识点。根据《民法典》，要约需具备内容具体确定、表明经受要约人承诺即受约束的条件。甲公司邮件明确数量（100台）、价格（5000元），表明希望乙公司回复并受其意思表示约束，符合要约构成要件。A项要约邀请是希望他人向自己发出要约（如价目表、招标公告），不具备具体交易条件；C项承诺是受要约人同意要约的意思表示，此处甲为发出方，非承诺人；D项合同成立需双方意思表示一致，邮件仅为单方发出，尚未承诺，故排除。正确答案为B。

6、因地震导致合同标的物全部灭失，致使合同目的无法实现，当事人可采取的救济措施是（）

A.解除合同

B.变更合同

C.撤销合同

D.中止履行

【答案】：A

解析：本题考察不可抗力对合同的影响。根据《民法典》，因不可抗力致使不能实现合同目的的，当事人可以解除合同。B项变更合同是指对合同内容调整，无法消除合同目的无法实现的后果；C项撤销合同适用于欺诈、胁迫等意思表示不真实情形；D项中止履行仅为不安抗辩权中的暂时停止履行，无法解决合同目的无法实现的根本问题。

7、甲公司与乙公司约定，甲3月1日供货，乙3月15日付款。甲在3月1日前发现乙经营恶化、无支付能力，甲公司可行使的权利是？

A.不安抗辩权

B.先履行抗辩权

C.同时履行抗辩权

D.代位权

【答案】：A

解析：本题考察合同履行中的抗辩权。不安抗辩权是先履行义务方（甲）在有证据证明后履行方（乙）丧失履行能力时，可中止履行，故A正确。B选项“先履行抗辩权”是后履行方（乙）的权利，针对先履