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普工笔试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪个不是中华人民共和国的行政区划单位？()

A.省级行政区

B.市级行政区

C.县级行政区

D.村级行政区

2.在以下哪种情况下，劳动者有权解除劳动合同？()

A.用人单位未按照合同约定支付劳动报酬

B.用人单位强迫劳动者加班

C.劳动者工作表现不佳

D.用人单位与劳动者协商一致

3.以下哪种传染病不属于法定报告传染病？()

A.非典

B.甲型H1N1流感

C.霍乱

D.流行性感冒

4.以下哪个单位不是我国国家机关？()

A.国家统计局

B.国家知识产权局

C.中国人民银行

D.中国共产主义青年团

5.在以下哪种情况下，用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者患病，在规定的医疗期内的

B.劳动者怀孕、产假、哺乳期内的

C.劳动者因工负伤，在规定的医疗期内的

D.以上都是

6.以下哪个不是我国公民的基本权利？()

A.选举权和被选举权

B.言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由

C.私有财产权

D.诉讼权

7.以下哪个不是世界四大文明古国？()

A.古埃及

B.古印度

C.古巴比伦

D.古希腊

8.在以下哪种情况下，用人单位应当支付劳动者经济补偿？()

A.劳动者违反劳动合同约定被解除劳动合同

B.用人单位违法解除或者终止劳动合同

C.劳动者因工作原因受到事故伤害，经劳动能力鉴定被鉴定为工伤五级至十级的

D.以上都是

9.以下哪个不是我国的主要经济特区？()

A.深圳

B.厦门

C.青岛

D.香港

10.以下哪种情况不属于知识产权？()

A.专利权

B.版权

C.商标权

D.个人隐私权

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动者权益？()

A.获得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.依法参加社会保险的权利

D.隐私权

12.在以下哪些情况下，用人单位应当支付劳动者经济补偿？()

A.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

B.用人单位强迫劳动者加班

C.劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内

D.用人单位违法解除劳动合同

13.以下哪些是中华人民共和国的行政区划单位？()

A.省级行政区

B.市级行政区

C.县级行政区

D.村级行政区

14.以下哪些属于传染病防治法的法定报告传染病？()

A.非典型肺炎

B.霍乱

C.流行性感冒

D.手足口病

15.以下哪些行为可能构成知识产权侵权？()

A.未经授权使用他人专利产品

B.未经授权复制他人作品

C.未经授权使用他人商标

D.未经授权披露他人商业秘密

三、填空题(共5题)

16.中华人民共和国的宪法规定，劳动者享有_________、休息休假、获得劳动报酬等权利。

17.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立_________。

18.《中华人民共和国传染病防治法》规定的法定传染病分为甲类、乙类和丙类，其中_________为最高类别。

19.在中华人民共和国，_________是国家的根本法，具有最高的法律效力。

20.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位_________解除劳动合同。

四、判断题(共5题)

21.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利。()

A.正确B.错误

22.用人单位在劳动合同解除后，不需要支付劳动者经济补偿。()

A.正确B.错误

23.在中国，所有企业都必须参加社会保险。()

A.正确B.错误

24.劳动者在试用期内，如果表现不佳，用人单位可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

25.《中华人民共和国传染病防治法》规定，任何单位和个人都应当接受疾病预防控制机构的传染病调查、检验、采集样本、隔离治疗等预防、控制措施。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明《中华人民共和国劳动合同法》对劳动者权益保障的主要内容。

27.在哪些情况下，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿？

28.什么是法定传染病？它与普通传染病的区别是什么？

29.如何正确处理劳动争议？

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