2026第三届全国应急管理普法知识竞赛题库200道及参考答案（考试直接用）.docxVIP

2026第三届全国应急管理普法知识竞赛题库200道

第一部分单选题(200题)

1、根据《中华人民共和国民法典》规定，因抢险救灾等紧急需要征用单位、个人的不动产或动产，使用后应当如何处理？

A.可以不予返还，但应给予合理补偿

B.应当返还被征用人，且使用后无需补偿

C.应当返还被征用人，财产毁损、灭失的应给予补偿

D.应当返还被征用人，但使用方需支付使用费

【答案】：C

解析：本题考察《民法典》中关于紧急征用的民事责任知识点。根据《民法典》第二百四十五条规定，因抢险救灾、疫情防控等紧急需要，依照法律规定的权限和程序可以征用组织、个人的不动产或者动产。被征用的不动产或者动产使用后，应当返还被征用人；财产被征用或者征用后毁损、灭失的，应当给予补偿。A选项错误，征用财产必须返还；B选项错误，即使使用后未毁损，征用本身也可能造成不便，且法律明确规定毁损灭失需补偿；D选项错误，“支付使用费”并非法定处理方式，补偿已涵盖使用价值损耗及可能的损失。因此正确答案为C。

2、根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，造成30人以上死亡的事故属于（）

A.一般事故

B.较大事故

C.重大事故

D.特别重大事故

【答案】：D

解析：本题考察生产安全事故等级划分知识点。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条，事故等级划分标准为：（1）特别重大事故：造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故；（2）重大事故：造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；（3）较大事故：造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；（4）一般事故：造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。选项D符合特别重大事故的定义，其他选项对应死亡人数均低于30人。故正确答案为D。

3、我国安全生产工作的基本方针是？

A.安全为主、预防第一、综合治理

B.安全第一、防治结合、综合治理

C.安全第一、预防为主、综合管理

D.安全第一、预防为主、综合治理

【答案】：D

解析：本题考察《中华人民共和国安全生产法》中安全生产工作方针的知识点。根据《安全生产法》第三条规定，安全生产工作坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。选项A将“预防为主”与“安全第一”顺序颠倒，且“安全为主”表述错误；选项B“防治结合”是《传染病防治法》等相关法律中的表述，非安全生产方针；选项C“综合管理”表述错误，应为“综合治理”。

4、根据《生产安全事故应急预案管理办法》，生产经营单位应当在应急预案公布之日起（）内向县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门备案？

A.10日

B.15日

C.20日

D.30日

【答案】：C

解析：根据《生产安全事故应急预案管理办法》第二十六条，生产经营单位需在应急预案公布之日起20个工作日内，按照分级属地原则向负有安全生产监督管理职责的部门备案。选项中“20日”（C）与法规规定的“20个工作日”最接近（题目简化表述），其他选项10日、15日、30日均不符合法定备案时限要求，因此正确答案为C。

5、根据《中华人民共和国突发事件应对法》，下列不属于突发事件分类的是（）。

A.自然灾害

B.事故灾难

C.公共卫生事件

D.人为破坏事件

【答案】：D

解析：本题考察《突发事件应对法》中突发事件分类知识点。根据法律规定，突发事件分为自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件四类。选项D“人为破坏事件”不属于法定分类范畴，其他选项均为法定分类内容，故正确答案为D。

6、根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责不包括（）。

A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制

B.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划

C.仅负责定期检查生产设备的安全性

D.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制

【答案】：C

解析：根据《安全生产法》第二十一条，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有多项职责，包括建立健全并落实全员安全生产责任制（A正确）、组织制定并实施安全生产教育和培训计划（B正确）、建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制（D正确）。而C选项“仅负责定期检查生产设备的安全性”过于片面，且“仅”字错误，主要负责人的职责远不止设备检查，还包括制度制定、责任落实、应急管理等核心工作，生产设备检查属于具体岗位职责，并非主要负责人的全部职责。

7、根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作不负有