2026上半年吉林通化市事业单位招聘应征入伍高校毕业生备考题库及一套参考答案详解.docxVIP

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  • 2026-02-17 发布于中国
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2026上半年吉林通化市事业单位招聘应征入伍高校毕业生备考题库及一套参考答案详解.docx

2026上半年吉林通化市事业单位招聘应征入伍高校毕业生备考题库

第一部分单选题(50题)

1、全国政协常委、著名社会活动家、法律专家钟万春教授认为:我们应当制定全国性的政策,用立法的方式规定父母每日与未成年子女共处的时间下限,这样的法律能够减少子女平时的压力。因此,这样的法律也就能够使家庭幸福。以下哪项为真,最能够加强上述的推论?()

A.父母有责任抚养好自己的孩子,这是社会对每一个公民的起码要求

B.大部分的孩子平常都能够与父母经常地在一起生活

C.这项政策的目标是降低孩子们平日生活中的压力

D.未成年孩子较高的压力水平是成长过程以及长大后家庭幸福很大的障碍

【答案】:D

【解析】题中推论是减少子女平时的压力能够使家庭幸福。有一项内容正确,其说明未成年孩子较高的压力水平与家庭幸福关系密切,最能加强该推论。其余内容错误,均没有体现子女压力与家庭幸福之间的联系。

2、提出“形存则神存,形谢则神灭”观点的思想家是()。

A.范缜

B.顾炎武

C.黄宗義

D.王充

【答案】:A

【解析】本题主要考查提出“形存则神存,形谢则神灭”的思想家。“形存则神存,形谢则神灭”体现了物质决定意识的思想,强调人的精神依赖于身体存在,身体消亡,精神也就随之消灭,这是典型的古代朴素唯物主义观点。范缜是南朝齐梁时期的思想家,他撰写了《神灭论》,系统地阐述了其无神论思想,提出“形存则神存,形谢则神灭”的观点,有力地批判了当时盛行的佛教神不灭论。顾炎武是明末清初思想家,他倡导经世致用,提出“天下兴亡,匹夫有责”等观点。黄宗羲是明末清初的思想家,他批判君主专制,提出“天下为主君为客”的民主思想。王充是东汉时期的思想家,著有《论衡》,他反对天人感应等迷信思想,强调“气”是万物的本原,但他并未提出“形存则神存,形谢则神灭”的观点。综上,提出“形存则神存,形谢则神灭”的思想家是范缜。

3、一般而言,在出现通货膨胀的情况下,依靠固定工资维持生活的人()。

A.生活水平会下降

B.生活水平会提高

C.没有变化

D.幸福感会增强

【答案】:A

【解析】通货膨胀一般是指在纸币流通条件下,因货币供给大于货币实际需求,导致货币贬值,而引起的一段时间内物价持续而普遍地上涨现象。靠固定工资生活的人,其收入在一定时期内相对固定。当发生通货膨胀时,物价普遍上涨,同等数量的货币所能购买到的商品和服务数量减少,也就意味着他们的实际购买力下降。实际购买力下降会使得这部分人能够消费的商品和服务减少,进而导致其生活水平下降。物价上涨带来生活成本上升,并不会提高他们的生活水平,同时由于消费能力受限,生活质量受到影响,幸福感也不会增强,实际生活状况是发生了变化的。所以在发生通货膨胀时,靠固定工资生活的人生活水平会下降。

4、下列哪一项不属于人们在生产过程中使用的劳动资料()

A.运输用的车辆

B.加工用的原材料

C.实验用的家禽

D.生产用的控制仪表

【答案】:C

【解析】劳动资料也叫劳动手段,它是人们在劳动过程中用来改变或影响劳动对象的一切物质资料和物质条件。运输用的车辆是在生产过程中用于运输物资,帮助实现生产流程,改变劳动对象的空间位置,属于劳动资料。生产用的控制仪表是对生产过程进行监测和控制的工具,能影响生产过程和劳动对象,属于劳动资料。而加工用的原材料是劳动对象,是人们把自己的劳动加于其上的一切物质资料,并非劳动资料。实验用的家禽同样属于劳动对象,供人们在实验过程中进行操作和研究,不是用于改变或影响其他劳动对象的劳动资料。所以不属于人们在生产过程中使用的劳动资料的是加工用的原材料和实验用的家禽,不过本题为单选题,劳动资料和劳动对象是政治经济学的基本概念区分,加工用的原材料作为典型的劳动对象更为常见和基础,因此正确答案应选加工用的原材料。

5、20世纪六七十年代,美国行为学家亚当斯提出的理论是()。

A.公平理论

B.强化理论

C.行为矫正

D.期望理论

【答案】:A

【解析】该题主要考查管理理论及其提出者相关知识。公平理论是由美国行为学家亚当斯在20世纪六七十年代提出的,该理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对职工生产积极性的影响。强化理论是由斯金纳提出,他认为人或动物为了达到某种目的,会采取一定的行为作用于环境,当这种行为的后果对他有利时,这种行为就会在以后重复出现;不利时,这种行为就减弱或消失。行为矫正是通过学习、训练等方式来改变不良行为的方法与过程。期望理论是由维克托·弗鲁姆提出,认为人们在工作中的积极性或努力程度是效价和期望值的乘积。因此该题答案是公平理论。

6、张某为应届毕业生,其通过某事业单位考核,与该单位签订了5年聘用合同。依据《事业单位人事管理条例》,张某的试用期应为()个月。

A.3

B.6

C.9

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