2026一季度重庆市属事业单位考核招聘310备考题库含答案详解(考试直接用).docxVIP

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  • 2026-02-17 发布于中国
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2026一季度重庆市属事业单位考核招聘310备考题库含答案详解(考试直接用).docx

2026一季度重庆市属事业单位考核招聘310备考题库

第一部分单选题(50题)

1、()是英国君主位于伦敦的主要寝宫及办公处,该宫殿坐落在威斯敏斯特,是国家庆典和王室欢迎礼举行场地之一,也是重要旅游景点。

A.白宫

B.白金汉宫

C.卢浮宫

D.凡尔赛宫

【答案】:B

【解析】本题可根据各选项所涉及建筑的相关信息,结合题目中对该建筑的描述来进行分析解答。题目描述的建筑是英国君主位于伦敦的主要寝宫及办公处,坐落在威斯敏斯特,是国家庆典和王室欢迎礼举行场地之一,也是重要旅游景点。白宫是美国总统的官邸和办公室,位于美国华盛顿哥伦比亚特区宾夕法尼亚大道1600号,并非英国君主的寝宫及办公处,不符合题意。白金汉宫是英国君主在伦敦的主要寝宫及办公处,坐落在威斯敏斯特,是英国国家庆典和王室欢迎礼举行场地之一,也是重要的旅游景点,符合题意。卢浮宫位于法国巴黎市中心的塞纳河北岸,是世界四大博物馆之首,主要是博物馆功能,并非英国君主的寝宫及办公处,不符合题意。凡尔赛宫位于法国巴黎西南郊外伊夫林省省会凡尔赛镇,是巴黎著名的宫殿之一,也是世界五大宫殿之一,并非英国君主的寝宫及办公处,不符合题意。综上,正确答案为白金汉宫。

2、载人宇宙飞船是能保障宇航员在太空生活和工作以及执行航天任务并安全返回地球的航天器。在发射和起飞阶段起到应急救生作用的是()。

A.火箭密闭分离舱

B.火箭抗坠毁装置

C.火箭逃逸救生塔

D.火箭弹射座椅

【答案】:C

【解析】载人宇宙飞船在发射和起飞阶段是一个关键且具有一定风险性的过程,需要有专门的装置来保障宇航员的生命安全。火箭密闭分离舱主要用于在特定情况下将飞船的一部分与火箭分离并进行密闭保存,它并非主要用于发射和起飞阶段的应急救生,更多的是起到分离和保存功能,而不是在紧急时刻快速拯救宇航员脱离危险。火箭抗坠毁装置主要是在火箭出现坠毁情况时,尽可能地保护火箭以及相关设备减少损坏,其核心目标不是在发射和起飞阶段对宇航员进行应急救生,重点在于设备的保护而非人员的快速救援。火箭逃逸救生塔是载人飞船发射和起飞阶段专门用于应急救生的重要装置。当火箭在发射和起飞阶段出现紧急危险情况时,逃逸救生塔能够迅速启动,将载人飞船与火箭分离,并将其带离危险区域,从而保障宇航员的生命安全。火箭弹射座椅通常用于飞机等飞行器上,主要是在飞机遭遇危险时,让飞行员通过弹射的方式脱离飞机。由于宇宙飞船的结构、运行环境和飞行阶段与飞机有很大不同,弹射座椅并不适用于宇宙飞船发射和起飞阶段的应急救生。综上,在发射和起飞阶段起到应急救生作用的是火箭逃逸救生塔。

3、父母是未成年子女的监护人。若未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力,法律规定由有监护能力的其他近亲属按顺序担任监护人。以下选项中哪一项不是法定的顺序监护人?()

A.祖父母

B.外祖父母

C.哥哥

D.叔叔

【答案】:D

【解析】根据《中华人民共和国民法典》规定,未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的,由下列有监护能力的人按顺序担任监护人:(一)祖父母、外祖父母;(二)兄、姐;(三)其他愿意担任监护人的个人或者组织,但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。因此祖父母、外祖父母、哥哥都属于法定的顺序监护人,而叔叔并不在法定的顺序监护人范围内。

4、科学管理理论的中心问题是()

A.提高社会劳动生产率

B.提高企业的管理水平

C.提高企业员工的积极性

D.提高劳动生产率

【答案】:D

【解析】科学管理理论由泰罗提出,其核心目的是提高劳动生产率。为实现这一目标,泰罗提出了工作定额原理、标准化原理、能力与工作相适应原理、差别计件工资制、计划职能与执行职能相分离等一系列管理方法和原则。虽然提高社会劳动生产率、企业的管理水平和员工的积极性可能是实施科学管理理论带来的结果,但它们并非科学管理理论的中心问题。所以这道题应选择提高劳动生产率。

5、事业单位应贯彻按劳分配与按生产要素分配、效率优先、兼顾公平的分配原则,扩大事业单位()的分配自主权,逐步构建重实绩、重贡献,向优秀人才和关键岗位倾斜,形式多样、自主灵活的分配激励制度。

A.个人

B.内部

C.利益

D.效益

【答案】:B

【解析】本题考查事业单位分配制度的相关知识,关键在于理解事业单位分配自主权的范畴。按劳分配与按生产要素分配,效率优先、兼顾公平的分配原则下,事业单位要建立的是内部的分配激励制度,扩大的应该是单位内部在分配方面的自主决策权力,从而更好地体现重实绩、重贡献,向优秀人才和关键岗位倾斜等分配导向。而“个人”主要侧重于个体层面,并非整体的分配自主权限;“利益”“效益”“经济”都不是直接与分配自主权限相匹配的表述,扩大事业单位内部的分配自主权才能构建起题目中所描述的分配激励制度。所以应选

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