2026安全员-C证考试(专职安全员)题库200道附答案【典型题】.docxVIP

2026安全员-C证考试(专职安全员)题库200道

第一部分单选题(200题)

1、塔式起重机的（）装置是防止吊钩超程运行，避免与建筑物或塔吊部件碰撞的安全保护装置？

A.起重量限制器

B.力矩限制器

C.超高限位器

D.变幅限位器

【答案】：C

解析：本题考察塔吊安全装置功能。超高限位器通过机械或电气控制，限制吊钩上升高度，防止碰撞建筑物或塔吊臂架。选项A（起重量限制器）防止超载，选项B（力矩限制器）防止力矩超限，选项D（变幅限位器）限制塔吊臂架幅度，均与“高度超限”无关。故正确答案为C。

2、脚手架立杆底部应设置（）以确保基础稳定

A.底座或垫板

B.排水沟

C.集水井

D.排水坡度

【答案】：A

解析：本题考察脚手架安全管理中立杆基础的处理要求。根据《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》，脚手架立杆底部应设置底座或垫板，以传递荷载并防止立杆下沉。选项B、C、D均为排水措施，用于防止积水影响基础，不属于立杆底部必须设置的构造，因此错误。

3、安全生产事故处理中，“四不放过”原则的核心内容不包括（）。

A.事故原因未查清不放过

B.事故责任人未受到处理不放过

C.整改措施未落实不放过

D.事故现场未清理不放过

【答案】：D

解析：本题考察事故处理“四不放过”原则。“四不放过”原则是事故调查处理的核心要求，具体为：事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。A、B、C选项均为“四不放过”的明确内容；D选项错误，事故现场清理属于事故后续处置环节，不属于事故调查处理的核心原则，与“四不放过”无关。

4、根据《高处作业分级》GB/T3608-2008，高处作业是指在坠落高度基准面（）及以上有可能坠落的高处进行的作业

A.2m

B.3m

C.5m

D.10m

【答案】：A

解析：本题考察高处作业的高度定义。根据国家标准，高处作业是指在坠落高度基准面2m及以上（含2m），存在坠落风险的作业。2m是高处作业的最低临界高度，不同高度对应不同防护措施（如2-5m需设防护栏杆，5m以上需挂安全网）。选项B“3m”、C“5m”、D“10m”均高于最低标准，属于不同级别高处作业的具体高度（如5m为二级高处作业），但题目问的是“及以上”的最低基准高度，故均错误。

5、施工现场发生一般安全事故后，专职安全员应（）向项目负责人报告

A.立即

B.1小时内

C.2小时内

D.24小时内

【答案】：A

解析：本题考察事故上报程序。根据《安全生产法》，事故发生后，现场有关人员（包括专职安全员）应立即向本单位负责人（项目负责人）报告。“立即”是最快响应时间，符合规范要求；1小时、2小时、24小时均属于延误上报，可能导致隐患扩大。因此正确答案为A。

6、建筑施工单位编制的（）应当针对本单位可能发生的火灾、坍塌、触电等特定类型生产安全事故，明确应急处置程序、应急救援措施等内容。

A.综合应急预案

B.专项应急预案

C.现场处置方案

D.年度安全生产工作计划

【答案】：B

解析：综合应急预案是总体框架，包含应急组织机构等内容；专项应急预案针对特定类型事故（如火灾、坍塌），明确处置程序和救援措施；现场处置方案针对具体岗位或作业环节；年度工作计划不属于应急预案。因此针对特定类型事故的预案应为专项应急预案，正确答案为B。

7、模板拆除应遵循的原则是？

A.后支先拆，先支后拆

B.先支先拆，后支后拆

C.先拆承重结构，后拆非承重结构

D.先拆非承重结构，后拆承重结构

【答案】：A

解析：本题考察模板拆除顺序规范。根据《建筑施工模板安全技术规范》，模板拆除应遵循“后支先拆、先支后拆”原则，即先拆除非承重模板，后拆除承重模板，避免承重结构突然失稳。B选项顺序相反，易导致结构坍塌；C、D选项混淆了承重与非承重结构的拆除优先级，均不符合规范，故正确答案为A。

8、根据《生产安全事故应急预案管理办法》，施工单位应当至少每（）组织一次生产安全事故综合应急预案演练。

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

【答案】：B

解析：本题考察应急预案演练周期要求。根据法规，生产经营单位应当每年至少组织1次综合应急预案或专项应急预案演练，每半年至少组织1次现场处置方案演练。错误选项分析：A选项半年为现场处置方案演练频率；C、D选项频率过长，未满足法规对重大事故隐患防范的动态管理要求。

9、建筑施工事故发生后，事故现场有关人员应立即向（）报告。

A.现场项目经理

B.本单位负责人

C.当地人民政府住建部门

D.监理单位

【答案】：B

解析：本题考察事故报告程序。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故发生后，现场有关人员应立即向本单位