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企业“社保”“断缴”的后果及补缴流程

引言

社会保险是保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的重要制度，也是企业履行社会责任、维护劳动关系稳定的核心义务之一。对企业而言，按时足额缴纳社保不仅是法律强制要求，更关系到员工权益保障、企业信用评级乃至经营合规性；对员工而言，社保连续缴纳直接影响其医疗报销、购房资格、子女教育等民生权益。然而实践中，部分企业因经营困难、认知偏差或管理疏漏等原因，可能出现社保断缴现象。本文将系统梳理企业社保断缴的多重后果，并详细解析补缴的具体流程，为企业合规管理提供参考。

一、企业社保断缴的主要后果

社保断缴的影响具有“双向性”，既直