2026国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考题库200道(必刷).docxVIP

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  • 2026-02-17 发布于河南
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2026国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考题库200道(必刷).docx

2026国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考题库200道

第一部分单选题(200题)

1、根据《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付的加班工资不低于工资的()

A.150%

B.200%

C.300%

D.400%

【答案】:C

解析:本题考察加班工资的计算标准。根据《劳动法》第四十四条第三款,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。A选项“150%”是工作日延长工作时间的加班工资标准;B选项“200%”是休息日安排劳动者工作又不能安排补休的工资报酬;D选项“400%”为干扰项,法律无此规定。

2、根据《社会保险法》,职工应当参加工伤保险,其保险费用的缴纳方式为?

A.由职工个人缴纳

B.由用人单位和职工共同缴纳

C.由用人单位缴纳,职工个人不缴纳

D.由职工个人和国家补贴共同缴纳

【答案】:C

解析:本题考察工伤保险的参保缴费规则。《社会保险法》第三十三条规定,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。A选项错误(职工个人无缴纳义务),B选项错误(无需职工共同缴纳),D选项“国家补贴”无法律依据(工伤保险费仅由用人单位承担),因此正确答案为C。

3、参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时,若要按月领取基本养老金,需满足的条件是()。

A.累计缴费满15年

B.累计缴费满10年

C.累计缴费满20年

D.累计缴费满25年

【答案】:A

解析:本题考察基本养老保险领取条件知识点。根据《社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。因此正确答案为A。选项B(10年)、C(20年)、D(25年)均不符合法定最低缴费年限要求,其中B选项混淆了养老保险与医疗保险(如医疗保险累计缴费年限)的不同规定。

4、根据我国现行规定,女职工生育享受的法定产假天数为多少天?

A.60天

B.98天

C.120天

D.150天

【答案】:B

解析:本题考察女职工产假的知识点。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可休假15天;难产增加15天,多胞胎每多生育1个婴儿增加15天。A选项60天为旧标准,C、D选项属于各地延长产假的额外规定,并非法定最低标准。因此正确答案为B。

5、参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满()的,按月领取基本养老金。若累计缴费不足此年限的,可以缴费至满此年限,按月领取基本养老金。

A.10年

B.15年

C.20年

D.25年

【答案】:B

解析:本题考察基本养老保险的缴费年限知识点。根据《社会保险法》第十六条,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,按月领取基本养老金。累计缴费不足15年的,可以缴费至满15年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。选项A(10年)是部分地区针对特殊群体的过渡性政策,非国家层面法定最低年限;C(20年)和D(25年)均超过法定最低年限要求,为干扰项。

6、根据《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过多长时间?

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

【答案】:A

解析:本题考察劳动合同试用期期限的知识点。根据《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限劳动合同的,试用期不得超过六个月。因此A选项正确。B选项适用于一年以上不满三年的劳动合同,C、D选项分别适用于更长的合同期限,均不符合规定。

7、根据《劳动合同法》规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过多长时间?

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

【答案】:D

解析:本题考察劳动合同试用期期限的知识点。根据《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过1个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过2个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。因此,D选项正确。A选项是1年以下固定期限劳动合同的试用期上限,B选项是1-3年固定期限劳动合同的试用期上限,C选项无法律依据,均错误。

8、根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同称为?

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.口头劳动合同

【答案】:B

解析:本题考察劳动合同类型知识点。固定期限劳动合同(A)约定了明确的终止时间;以完成

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