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- 2026-02-17 发布于河南
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2026国家开放大学《职业与人生》形考任务1-3题库200道
第一部分单选题(200题)
1、在职业发展的初期阶段(如毕业后1-3年),个人职业准备的核心任务是?
A.建立广泛的职业人脉网络
B.明确职业目标与发展方向
C.系统提升专业技能水平
D.拓展跨行业职业边界
【答案】:B
解析:本题考察职业发展阶段任务的知识点。职业初期(探索期)的核心任务是通过实践探索明确自身职业定位与发展方向,为后续职业路径奠定基础;A项“建立人脉”更多属于职业发展中期的拓展需求;C项“提升专业技能”是职业全周期持续进行的任务,而非初期核心;D项“拓展职业边界”属于职业成熟期或转型期的行为。因此正确答案为B。
2、职业价值观的核心是指()
A.个人对职业报酬的期望
B.个人对职业意义和价值的取向
C.个人对职业晋升空间的追求
D.个人对职业工作环境的偏好
【答案】:B
解析:本题考察职业价值观的定义知识点。职业价值观是个体对职业价值的根本看法和取向,涵盖对职业意义、社会价值、个人价值的判断。A、C、D均为职业价值观可能关注的具体维度(如报酬、晋升、环境),但核心是“对职业价值的取向”(B选项),即个体认为职业应满足的核心需求。
3、以下哪项通常不作为职业价值观的核心考量因素?
A.职业成就感
B.工作稳定性
C.学历提升机会
D.社会贡献价值
【答案】:C
解析:本题考察职业价值观的内涵。职业价值观是个人在职业选择中优先关注的核心诉求,包括成就感(A)、稳定性(B)、社会价值(D)等。学历提升机会(C)本质上是个人职业发展的“手段”或“途径”,而非职业本身带来的价值,不属于职业价值观的核心要素。职业价值观更关注“工作能给我带来什么”,而非“我通过工作能获得什么工具”。因此正确答案为C。
4、设定职业目标时,‘SMART原则’中‘S’代表的含义是?
A.目标可衡量(Measurable)
B.目标有明确时间范围(Time-bound)
C.目标清晰具体(Specific)
D.目标具有挑战性且可实现(Attainable)
【答案】:C
解析:本题考察职业目标设定的SMART原则。SMART是目标管理的经典框架:S(Specific)指目标清晰具体,避免模糊性;M(Measurable)指目标可量化衡量;A(Attainable)指目标具有挑战性但可实现;R(Relevant)指目标与长期规划相关;T(Time-bound)指目标有明确时间节点。因此“Specific”的核心是“清晰具体”,对应选项C。A对应M,B对应T,D对应A,均不符合“Specific”的定义。
5、国家开放大学学生获取就业信息的有效渠道不包括以下哪项?
A.学校就业指导中心发布的招聘信息
B.国家开放大学官方就业服务平台
C.个人社交平台发布的娱乐八卦
D.正规招聘网站(如智联招聘、前程无忧)
【答案】:C
解析:本题考察就业信息获取渠道知识点。A、B、D均为获取就业信息的正规有效渠道:学校就业指导中心和官方平台能提供针对性强的岗位信息,正规招聘网站信息量大且权威。而个人社交平台的“娱乐八卦”内容与职业信息无关,无法帮助获取有效就业信息,因此正确答案为C。
6、撰写求职简历时,以下哪项行为违反了职业诚信原则?
A.突出与岗位要求匹配的技能
B.夸大过往工作业绩(如虚构项目成果)
C.如实填写教育背景与工作经历
D.清晰呈现职业经历中的关键成果
【答案】:B
解析:本题考察职业诚信与简历制作规范。职业诚信要求简历内容真实准确,夸大工作业绩属于虚构信息,违反职场基本准则。A、C、D均为简历撰写的正确做法,能够客观展示个人能力与经历,符合求职诚信原则。
7、以下哪项不属于职业素养的核心构成要素?
A.职业态度与职业道德
B.专业知识与技能水平
C.持续学习与创新能力
D.个人职业野心与成就欲
【答案】:D
解析:本题考察职业素养的定义与范畴。职业素养是从业者在职业活动中表现出的综合品质,核心包括职业态度(如责任心、敬业精神)、职业道德(如诚信、合规)、专业知识技能、沟通协作能力等;“职业野心”属于个人主观成就动机,更多体现个人发展诉求,而非职业活动中必须具备的职业素养要素。因此正确答案为D。
8、职业价值观的定义是指人们在职业选择中所依据的什么?
A.个人兴趣偏好
B.职业发展的经济回报
C.对职业的评价和选择标准
D.社会对职业的认可度
【答案】:C
解析:本题考察职业价值观的定义。职业价值观是个人基于自身需求和信念,对不同职业价值的评判标准,包括成就感、稳定性、社会贡献等维度。A项属于职业兴趣范畴,B项属于职业功利性考量,D项属于社会评价而非个人价值观。因此正确答案为C。
9、职业规划的
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