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《2025年[陕西]事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题试卷及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于事业单位的特点？()

A.从事非营利性社会服务活动

B.具有行政职能

C.以实现社会公益为目标

D.具有较强的经济实力

2.事业单位的领导体制是？()

A.民主集中制

B.主任负责制

C.党委领导下的主任负责制

D.集体领导制

3.事业单位的编制管理属于？()

A.行政编制

B.事业编制

C.党群编制

D.企业编制

4.事业单位的薪酬制度特点是？()

A.按劳分配为主，多种分配方式并存

B.按需分配为主，多种分配方式并存

C.按资分配为主，多种分配方式并存

D.按贡献分配为主，多种分配方式并存

5.事业单位的绩效考核目的是？()

A.提高工作效率

B.优化人力资源配置

C.提升服务质量

D.以上都是

6.下列哪项不属于事业单位的主要职责？()

A.提供公共服务

B.承担行政职能

C.从事生产经营活动

D.促进社会和谐

7.事业单位的改革方向是？()

A.市场化改革

B.行政化管理

C.公益化改革

D.企业化改革

8.事业单位的内部治理结构是？()

A.主任负责制

B.民主集中制

C.党委领导下的主任负责制

D.院长负责制

9.事业单位的财务管理特点是？()

A.以成本核算为主

B.以预算管理为主

C.以绩效管理为主

D.以审计管理为主

10.事业单位的人事管理制度是？()

A.民主推荐制

B.公开选拔制

C.招聘制

D.绩效考核制

二、多选题(共5题)

11.事业单位改革的目标包括哪些方面？()

A.提高公共服务水平

B.优化人力资源配置

C.完善管理体制和运行机制

D.促进社会和谐稳定

12.事业单位的职责主要包括哪些？()

A.提供社会公共服务

B.促进经济社会发展

C.满足人民群众日益增长的美好生活需要

D.推动科技进步和文化繁荣

13.事业单位的领导体制有哪些特点？()

A.党委领导下的主任负责制

B.民主集中制

C.职责明确、权责一致

D.科学管理、高效运行

14.事业单位的财政资金使用应遵循哪些原则？()

A.预算管理原则

B.公开透明原则

C.效率效益原则

D.专款专用原则

15.事业单位的绩效管理包括哪些内容？()

A.绩效目标管理

B.绩效过程管理

C.绩效结果管理

D.绩效反馈管理

三、填空题(共5题)

16.我国事业单位改革的目标是建立功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制，增强事业单位活力和动力，实现公益目标，提供优质高效的。

17.事业单位的编制管理实行的是统一领导、分级管理的原则，由编制管理部门负责制定、审核、下达、调整、核销、监督、评估等工作。

18.事业单位的绩效管理是按照管理流程进行的，主要包括绩效计划、绩效实施、绩效评估和绩效反馈等环节。

19.事业单位的薪酬制度应以按劳分配为主体，结合按需分配、按贡献分配等多种分配方式，充分调动和激励职工的积极性和创造性。

20.事业单位的领导体制实行的是党委领导下的主任负责制，党委领导是事业单位领导的核心，是事业单位发展的政治保证。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的所有人员都实行聘用制。()

A.正确B.错误

22.事业单位的绩效管理只关注绩效结果。()

A.正确B.错误

23.事业单位的财务预算由事业单位自行编制，无需上级审批。()

A.正确B.错误

24.事业单位的薪酬制度完全以市场为导向。()

A.正确B.错误

25.事业单位的内部治理结构完全由事业单位自行决定。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位改革的主要内容和目标。

27.事业单位的绩效管理包括哪些环节？请分别简述其作用。

28.事业单位的领导体制是怎样的？其特点和优势是什么？

29.如何理解事业单位的社会职能和行政职能的区别？

30.事业单位的财政资金使用应遵循哪些原则？这些原则有何意义？

《2025年[陕西]事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题试卷及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】事业单位不具有行政职能，其职能主要