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2026年绩效评估书合同

甲方（委托方）：____________________

乙方（受托方）：____________________

签订日期：____年____月____日

第一条合同目的

本合同旨在明确甲方委托乙方对甲方2026年度绩效进行评估，并就评估结果、服务内容、费用支付等相关事宜达成一致。

第二条评估范围

1.乙方将对甲方2026年度的员工绩效、部门绩效、项目绩效等方面进行全面评估。

2.评估内容应包括但不限于工作目标完成情况、工作质量、工作效率、团队合作、创新能力等。

第三条评估方法

1.乙方将采用定性与定量相结合的方式对甲方绩效进行评估。

2.定性评估主要通过面谈、问卷调查、观察等方式进行；定量评估则依据工作目标、工作指标等数据进行。

3.乙方将制定详细的评估标准，确保评估的客观性和公正性。

第四条服务期限

1.本合同服务期限为2026年1月1日至2026年12月31日。

2.乙方应在服务期限届满前向甲方提交完整的绩效评估报告。

第五条服务内容

1.乙方负责收集、整理、分析甲方2026年度的绩效数据。

2.乙方负责撰写绩效评估报告，包括但不限于以下内容：

（1）绩效概况；

（2）各岗位、部门绩效分析；

（3）绩效改进建议；

（4）其他甲方要求的内容。

3.乙方应配合甲方进行必要的沟通和解释工作。

第六条费用及支付方式

1.本合同服务费用为人民币____元整。

2.费用支付方式如下：

（1）合同签订后，甲方支付乙方人民币____元作为预付款；

（2）乙方提交绩效评估报告后，甲方支付剩余费用人民币____元；

（3）支付方式为银行转账。

第七条保密条款

1.乙方在履行本合同过程中，应严格保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。

2.本保密条款在本合同终止后仍然有效。

第八条违约责任

1.若乙方未按时完成评估工作，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。

2.若甲方未按时支付费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付违约金。

第九条合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.在以下情况下，甲方有权单方面解除本合同：

（1）乙方严重违约；

（2）乙方无法继续履行合同；

（3）出现不可抗力因素。

第十条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十一条合同生效及其他

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

代表人（签字）：____________________

代表人（签字）：____________________