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农技推广人员考核制度

农技推广人员考核制度

一、农技推广人员考核制度的基本框架与设计原则

农技推广人员考核制度是农业技术推广体系的重要组成部分，其设计应遵循科学性、公平性、可操作性和激励性等基本原则。考核制度的基本框架通常包括考核目标、考核内容、考核指标、考核方法、考核周期以及结果应用等要素。考核目标应明确考核制度旨在提升农技推广人员的工作效能、促进农业科技成果转化、推动农业现代化发展。考核内容需全面覆盖农技推广人员的职责范围，包括技术指导、培训服务、示范点建设、农户满意度等多个维度。考核指标的设计应具体、量化，能够真实反映推广人员的工作实绩，例如技术推广覆盖率、农户应用新技术比例、作物产量