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2025年集体协商竞赛试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.什么是集体协商？()

A.企业内部员工之间的讨论

B.企业与员工代表就劳动条件进行谈判

C.政府与工会之间的谈判

D.企业与政府之间的谈判

2.集体协商的目的是什么？()

A.提高企业效益

B.降低生产成本

C.维护员工权益

D.提高政府收入

3.以下哪个不属于集体协商的主要内容？()

A.工作时间

B.工资福利

C.企业文化建设

D.企业发展战略

4.集体协商的参与主体有哪些？()

A.企业管理层和员工代表

B.政府和工会

C.企业和政府

D.企业和员工

5.集体协商的程序是怎样的？()

A.事先通知、准备、谈判、达成协议、实施

B.谈判、准备、达成协议、实施、事先通知

C.准备、谈判、事先通知、达成协议、实施

D.事先通知、实施、谈判、达成协议、准备

6.集体协商的协议具有什么样的法律效力？()

A.法定效力

B.推荐效力

C.指导效力

D.意见效力

7.集体协商失败时，应如何处理？()

A.继续谈判

B.采取罢工等行动

C.寻求第三方调解

D.放弃协商

8.集体协商在中国的发展历程是怎样的？()

A.20世纪80年代开始，逐步完善

B.20世纪90年代开始，逐步完善

C.21世纪开始，逐步完善

D.20世纪70年代开始，逐步完善

9.集体协商在国际上的地位如何？()

A.较为重要，被广泛采用

B.次要地位，应用较少

C.仅限于少数国家，应用范围小

D.没有法律效力，不受重视

二、多选题(共5题)

10.集体协商中，以下哪些是主要参与方？()

A.企业管理层

B.员工代表

C.政府机构

D.行业协会

11.集体协商的主要目的是什么？()

A.确保员工权益得到尊重

B.保障企业的经济利益

C.促进劳动关系的和谐稳定

D.提高生产效率和产品质量

12.以下哪些内容属于集体协商的常见议题？()

A.工资待遇

B.工作时间

C.职业安全与健康

D.离职补偿

13.集体协商的协议如何达成？()

A.双方自愿协商

B.由第三方调解

C.通过法律诉讼

D.政府强制制定

14.集体协商对于企业和社会有哪些积极作用？()

A.提高员工工作满意度

B.降低劳动争议发生率

C.促进社会和谐稳定

D.提升企业竞争力

三、填空题(共5题)

15.集体协商通常在______之间进行。

16.集体协商的目的是为了______。

17.集体协商达成的协议通常被称为______。

18.集体协商过程中，如果双方意见分歧较大，可以寻求______的帮助。

19.集体协商制度对于促进______具有重要意义。

四、判断题(共5题)

20.集体协商只适用于大型企业。()

A.正确B.错误

21.集体协商的结果必须由政府批准。()

A.正确B.错误

22.集体协商可以完全替代个人劳动合同。()

A.正确B.错误

23.集体协商过程中，员工代表可以单方面做出决定。()

A.正确B.错误

24.集体协商协议一旦达成，企业必须无条件执行。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.集体协商的适用范围包括哪些？

26.集体协商的流程主要包括哪些步骤？

27.集体协商的协议对哪些人具有约束力？

28.在集体协商中，如何确保协商的公正性？

29.集体协商对于企业的发展有哪些积极影响？

2025年集体协商竞赛试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】集体协商是指企业与员工代表就劳动条件、工资福利等事项进行谈判，旨在通过协商达成共识，维护员工的合法权益。

2.【答案】C

【解析】集体协商的主要目的是维护员工的合法权益，确保劳动条件的合理性，促进企业和员工的和谐关系。

3.【答案】D

【解析】集体协商的主要内容通常包括工作时间、工资福利、劳动保护、职业培训等方面，而企业发展战略一般属于企业内部决策范畴。

4.【答案】A

【解析】集体协商的参与主体主要是企业管理层和员工代表，他们代表各自利益进行协商。

5.【答案】A

【解析】集体协商的程序通常包括事先通知、准备、谈判、达成协议和实施等步骤。

6.【答案】A

【解