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办事处招聘公益性岗位工作人员考试真题及答案2022

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪个机构负责全国公益性岗位的管理工作？()

A.人力资源和社会保障部

B.民政部

C.教育部

D.卫生健康委员会

2.公益性岗位工作人员的工资标准由哪个部门确定？()

A.人力资源和社会保障部

B.财政部

C.劳动保障监察大队

D.地方政府

3.公益性岗位工作人员的劳动合同期限一般多长？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

4.公益性岗位是指哪些岗位？()

A.社区服务、公共管理、社会保障等岗位

B.教育教学、医疗卫生、文化体育等岗位

C.工程建设、交通运输、环境保护等岗位

D.以上都是

5.公益性岗位工作人员享受哪些福利待遇？()

A.社会保险、住房公积金

B.休息休假、职业培训

C.以上都是

D.以上都不是

6.公益性岗位招聘程序包括哪些步骤？()

A.发布招聘信息、报名、资格审查、面试、体检、公示、录用

B.报名、资格审查、面试、体检、公示、录用、发布招聘信息

C.发布招聘信息、报名、资格审查、体检、公示、录用、面试

D.发布招聘信息、报名、面试、体检、公示、录用、资格审查

7.公益性岗位工作人员因工负伤，应当如何处理？()

A.依法申请工伤认定，享受工伤保险待遇

B.依法申请劳动能力鉴定，享受伤残津贴

C.依法申请失业保险，享受失业保险待遇

D.依法申请养老保险，享受养老保险待遇

8.公益性岗位工作人员在试用期内解除劳动合同，应当提前多久通知用人单位？()

A.3天

B.5天

C.7天

D.15天

9.公益性岗位工作人员在工作期间因工作原因受到事故伤害，应当如何处理？()

A.依法申请工伤认定，享受工伤保险待遇

B.依法申请劳动能力鉴定，享受伤残津贴

C.依法申请失业保险，享受失业保险待遇

D.依法申请养老保险，享受养老保险待遇

10.公益性岗位工作人员的劳动合同解除后，应当如何办理离职手续？()

A.提前通知用人单位，办理离职手续

B.依法申请劳动仲裁，要求支付经济补偿

C.依法申请劳动能力鉴定，享受伤残津贴

D.依法申请失业保险，享受失业保险待遇

二、多选题(共5题)

11.公益性岗位工作人员应具备哪些条件？()

A.遵守国家法律法规和政策

B.具备良好的思想品质和职业道德

C.具备履行岗位职责的基本能力

D.符合岗位要求的身体条件

E.有工作经验者优先

12.公益性岗位工作人员的工资待遇包括哪些部分？()

A.基本工资

B.工龄工资

C.津补贴

D.社会保险和住房公积金

E.年终奖金

13.公益性岗位招聘工作应当遵循哪些原则？()

A.公开原则

B.公平原则

C.招聘与使用相结合原则

D.优先安置原则

E.效率原则

14.公益性岗位工作人员的工作时间如何规定？()

A.实行标准工时制度

B.实行综合计算工时制度

C.实行不定时工作制度

D.依据岗位性质和工作量灵活安排

E.不受国家法定工作时间的限制

15.公益性岗位的监督管理包括哪些内容？()

A.招聘过程的监督

B.工作过程的监督

C.工资待遇的监督

D.社会保险和住房公积金的监督

E.工作绩效的考核

三、填空题(共5题)

16.公益性岗位是指承担政府规定的公共基础设施、社会管理、社会服务等工作岗位，且工资主要由____承担。

17.公益性岗位工作人员的劳动合同期限一般为____，可以延长，但延长不得超过____。

18.公益性岗位工作人员享受____、____、____等福利待遇。

19.公益性岗位招聘工作应当遵循____原则，确保招聘过程的公开、公平、公正。

20.公益性岗位工作人员在试用期内，其工资待遇应不低于本单位同岗位最低档工资或者____工资的____。

四、判断题(共5题)

21.公益性岗位工作人员的劳动合同可以由用人单位单方面解除。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位工作人员在试用期内，其工资待遇可以低于本单位最低工资标准。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位的招聘对象仅限于城镇登记失业人员。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位工作人员在合同期内，如果因工作原因受伤，可以享受工伤保险待遇。()

A.正确