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《2025年[陕西]事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题试卷全解指

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于事业单位的特点？()

A.从事公共服务

B.具有行政职能

C.财政拨款支持

D.民间非营利组织

2.事业单位岗位设置管理的基本原则不包括以下哪项？()

A.按需设岗原则

B.依法设岗原则

C.按岗定员原则

D.按岗定薪原则

3.事业单位工作人员考核的目的是什么？()

A.确定工资待遇

B.评定职称等级

C.评价工作绩效

D.激励工作人员

4.下列哪项不属于事业单位人事管理的范围？()

A.岗位设置管理

B.人员招聘管理

C.薪酬福利管理

D.政府采购管理

5.事业单位公开招聘的基本程序包括哪些环节？()

D.发布招聘公告、报名、资格审查、考试、考察、公示、聘用、考核

6.事业单位工作人员的退休年龄是如何规定的？()

A.男性60岁，女性55岁

B.男性60岁，女性50岁

C.男性60岁，女性55岁，女干部可延迟至60岁

D.男性60岁，女性50岁，女干部可延迟至55岁

7.事业单位工作人员的工资构成主要包括哪些部分？()

D.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴补贴、其他工资

8.事业单位工作人员的培训包括哪些内容？()

D.职业技能培训、业务知识培训、职业道德培训

9.事业单位的财务制度主要包括哪些方面？()

D.收入管理、支出管理、资产管理、负债管理

10.下列哪项不属于事业单位国有资产管理的主要内容？()

A.国有资产配置管理

B.国有资产使用管理

C.国有资产处置管理

D.国有资产收益管理

二、多选题(共5题)

11.事业单位招聘应当遵循哪些原则？()

A.公开原则

B.竞争原则

C.公平原则

D.民主集中原则

E.严格考核原则

12.事业单位岗位分为哪些类别？()

A.管理岗位

B.技术岗位

C.工程岗位

D.专业技术岗位

E.工勤技能岗位

13.事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面？()

A.工作实绩

B.工作能力

C.工作态度

D.工作学习培训

E.工作纪律

14.事业单位国有资产管理应当遵循哪些原则？()

A.依法管理原则

B.效益原则

C.安全原则

D.保值增值原则

E.公开透明原则

15.事业单位的财政拨款方式主要包括哪些？()

A.按项目拨款

B.按预算拨款

C.按需拨款

D.按成果拨款

E.按人员经费拨款

三、填空题(共5题)

16.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位招聘工作人员，应当面向社会公开，按照平等自愿、

17.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位、

18.事业单位工作人员考核的内容主要包括工作实绩、工作能力、工作态度、工作学习培训和遵守工作纪律等方面，其中，工作实绩是

19.事业单位国有资产管理，应当遵循

20.事业单位应当建立健全资产管理制度，明确资产管理的

四、判断题(共5题)

21.事业单位的财务会计报告应当真实、完整地反映其财务状况和收支情况。()

A.正确B.错误

22.事业单位的岗位设置应当根据工作性质、任务量和人员结构等因素确定。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员的考核结果只与工资待遇有关，与职务晋升无关。()

A.正确B.错误

24.事业单位的国有资产管理可以由其内部自行决定，无需遵循国家相关法律法规。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员的培训费用由个人承担，单位不提供任何补贴。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明事业单位岗位设置管理的意义。

27.如何确保事业单位公开招聘的公平性？

28.简述事业单位国有资产管理的基本原则。

29.事业单位工作人员考核的内容包括哪些方面？考核结果有哪些用途？

30.请说明事业单位财务管理的主要内容。

《2025年[陕西]事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题试卷全解指

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】事业单位是从事公共服务的社会组织，具有行政职能的通常是政府机构，而民间非营利组织指的是由民间发起，不以营利为目的的组织。

2.【答案】D

【解析】