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员工奖惩明细表

一、目的：规范员工行为，严明纪律，整肃风气行为处罚有章可循。培养良

好员工队伍，形成良好企业氛围。

二、适用对象:

公司全体员工

三、奖励

对于有下列表现之一的职工，公司给予适当奖励：

1、在完成生产任务或者工作任务、提高产品质量或者服务质量、节约生产

成本等方面，做出显著成绩的；

2、在生产、工艺设计、产品设计、改善劳动条件等方面，有发明、技术改

进或者提出合理化建议，取得重大成果或者显著成绩的；

3、在改进企业经营管理，提高经济效益方面做出显著成绩，对公司贡献较

大的；

4、保护公司财产，防止或者挽救事故有功，使公司和员工利益免受重大损

失的；

5、同坏人坏事作斗争、对维持正常的生产秩序和工作秩序，有突出表现的；

6、其他应当给予奖励的。

7、对员工的奖励分为：通报嘉奖、授予先进个人等荣誉称号。在给予精神

奖励时，公司给予一定的物质奖励。

四、对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改的，视情况给予通报处分

或者经济处罚：

1、上班期间

序号违纪内容