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2025年法务加班面试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于劳动合同法中规定的劳动者权益？()

A.劳动报酬权

B.劳动休息权

C.工伤保险待遇权

D.监督检查权

2.在劳动合同解除过程中，以下哪种情形下用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

C.劳动者符合法定退休年龄

D.劳动合同期满

3.公司对员工进行经济处罚时，以下哪种方式是合法的？()

A.扣减工资

B.扣除奖金

C.扣除工资与奖金

D.无权进行经济处罚

4.以下哪项不是《公司法》中规定的公司设立的条件？()

A.有符合法律规定的章程

B.有符合法律规定的名称

C.有符合法律规定的注册资本

D.有符合条件的经营场所

5.公司进行股权转让时，以下哪种情形下需履行特定的程序？()

A.股东之间转让股权

B.股东向股东以外的人转让股权

C.股权内部调整

D.公司回购股权

6.以下哪种情况属于侵犯商业秘密的行为？()

A.公司内部人员正常使用公司商业秘密

B.竞争对手从公开渠道获得商业秘密

C.知道商业秘密的人违反保密协议，泄露商业秘密

D.公司员工离职后正常使用在原公司所学到的商业秘密

7.以下哪种情况不属于专利侵权？()

A.实施了与专利权利要求完全相同的技术方案

B.实施了与专利权利要求相同的技术方案，但略有不同

C.使用了与专利产品相同的材料，但结构不同

D.制造了与专利产品相同的产品，但用于出口

8.以下哪项不属于《商标法》中规定的商标注册条件？()

A.具有显著特征

B.易于识别

C.不得与他人在先取得的合法权利相冲突

D.必须是文字、图形或其组合

9.以下哪种情况属于《著作权法》保护的著作权客体？()

A.日常生活中的口头创作

B.公共领域的艺术作品

C.被他人篡改的作品

D.用于商业广告的音乐作品

10.在知识产权侵权诉讼中，以下哪种证据不属于直接证据？()

A.侵权产品的实物

B.侵权产品的销售记录

C.侵权方的承认

D.证人证言

二、多选题(共5题)

11.在签订劳动合同的过程中，以下哪些情形下，用人单位可以不与劳动者签订书面劳动合同？()

A.劳动者要求不签订书面劳动合同

B.劳动合同期限不超过三个月

C.劳动合同期限超过三个月，但劳动者不愿意签订书面合同

D.用人单位与劳动者协商一致，可以不签订书面劳动合同

12.以下哪些行为属于侵犯劳动者权益的行为？()

A.用人单位拖欠劳动报酬

B.用人单位延长工作时间超过法定标准

C.用人单位非法解除劳动合同

D.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资

13.根据《公司法》规定，公司董事、监事、高级管理人员在哪些情况下应当回避？()

A.与公司有利害关系

B.与公司有竞争关系

C.与公司股东有利害关系

D.与公司有业务往来

14.在知识产权侵权案件中，法院可以采取哪些保全措施？()

A.证据保全

B.财产保全

C.禁止被申请人转让财产

D.禁止被申请人使用侵权产品

15.以下哪些行为属于商业秘密侵权行为？()

A.窃取商业秘密

B.披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密

C.违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密

D.违法获取商业秘密

三、填空题(共5题)

16.根据《劳动合同法》，劳动合同应当以____形式订立，但非全日制用工除外。

17.《公司法》规定，公司的注册资本应当为人民币____元以上。

18.在知识产权方面，____是指为生产经营目的或者进行科学研究、文化艺术等活动而使用的技术方案。

19.根据《商标法》，商标注册申请人在申请商标注册前，应当对____进行查询，以确认其申请注册的商标是否与他人已经注册的商标相同或者近似。

20.《著作权法》规定，作品自创作完成之日起产生著作权，作者或者其____享有著作权。

四、判断题(共5题)

21.用人单位可以单方面解除与试用期员工的劳动合同。()

A.正确B.错误

22.公司董事、监事、高级管理人员在任职期间不得与公司进行交易。()

A.正确B.错误

23.商业秘密一旦公开，就不再受法律保护。()

A.正确B.错误

24.