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公司绩效考核体系（制度）

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第1章总则

第1条考核目的

为全面客观地考核评价公司员工的业绩，帮助员工提高素质能力和工作绩效,全面贯彻落实本公司

战略以及各项管理制度和工作计划，特制定本制度。

第2条考核的原则

1.以提高员工绩效为导向原则。

2.定性与定量相结合原则。

3.多角度展开的原则。

4。遵循公正、公平、公开的原则.

第3条适用范围

本制度适用于公司所有办公室员工。

第2章考评体制

第4条考评分类

根据员工的工作性质，可以将员工分成三类，分别采取不同的考核方式，如下表所示。

类型适用范围考核特征考核方式考核周期

第5条考评职责

总经理、副总兼管理以岗位特征为基础，基于公司战平衡计分卡

高层管理人员