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公文事业编试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的考核内容包括哪些？()

A.工作实绩、工作态度、工作能力

B.工作能力、工作态度、工作业绩

C.工作态度、工作实绩、工作水平

D.工作实绩、工作能力、工作水平

2.事业单位工作人员年度考核的结果分为几个等级？()

A.三个等级

B.四个等级

C.三个等级，包括优秀、合格、基本合格和不合格

D.四个等级，包括优秀、合格、基本合格和不合格

3.事业单位聘用合同的有效期是多久？()

A.1-3年

B.3-5年

C.5-10年

D.10年以上或无固定期限

4.事业单位工作人员因工负伤，应当由哪个机构负责认定？()

A.工会

B.劳动保障行政部门

C.单位人力资源部门

D.卫生行政部门

5.事业单位工作人员的工资由哪些部分组成？()

A.基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴补贴

B.基本工资、岗位工资、奖金和津贴补贴

C.基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金

D.基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴

6.事业单位工作人员因个人原因提前解除聘用合同，是否需要支付违约金？()

A.需要

B.不需要

C.根据具体情况而定

D.由单位决定

7.事业单位岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.按需设岗、按岗聘人、按岗定级、按劳分配

B.按需设岗、按岗聘人、按岗定级、按劳分配和按绩效分配

C.按需设岗、按岗聘人、按岗定级、按劳分配和按能力分配

D.按需设岗、按岗聘人、按岗定级、按劳分配和按贡献分配

8.事业单位工作人员因工作需要，可以被借用到其他单位吗？()

A.可以

B.不可以

C.根据单位规定

D.由上级主管部门决定

9.事业单位专业技术岗位分为几个等级？()

A.三个等级

B.四个等级

C.五个等级

D.六个等级

10.事业单位工作人员退休后，是否还享有养老保险待遇？()

A.是的，享有养老保险待遇

B.不享有养老保险待遇

C.根据具体情况而定

D.由单位决定

二、多选题(共5题)

11.事业单位工作人员晋升职称的条件包括哪些？()

A.工作年限

B.学历水平

C.专业能力

D.工作业绩

E.年龄要求

12.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员有哪些权利？()

A.参加培训的权利

B.享受社会保险和福利的权利

C.对单位工作提出批评和建议的权利

D.依法解除聘用合同的权利

E.获得劳动报酬的权利

13.事业单位岗位分为哪些类别？()

A.管理岗位

B.专业岗位

C.技术岗位

D.工勤岗位

E.临时岗位

14.事业单位聘用合同中应当明确哪些事项？()

A.聘用岗位及职责

B.聘用期限

C.工作时间及待遇

D.违约责任

E.争议解决方式

15.事业单位年度考核的程序包括哪些步骤？()

A.个人述职

B.考核小组评议

C.单位领导审核

D.结果反馈

E.考核结果运用

三、填空题(共5题)

16.《事业单位人事管理条例》自______年______月______日起施行。

17.事业单位工作人员年度考核的结果分为______个等级，包括优秀、合格、基本合格和不合格。

18.事业单位岗位分为______个等级，其中专业技术岗位分为高级、中级、初级三个等级。

19.事业单位工作人员因工负伤，应当由______负责认定。

20.事业单位工作人员的工资由______组成，包括基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴补贴。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员在试用期内，不得参加任何形式的考核。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员的养老保险由单位全额承担。()

A.正确B.错误

23.事业单位专业技术岗位的岗位等级越高，工资水平也越高。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员在聘用期间，不得提出辞职。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员的考核结果与工资待遇无关。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位岗位设置管理的原则。

27.事业单位工作人员的工资构成有哪些部分？

28.事业单位年度考核的程序是怎样的