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《2025年下半年事业单位考试综合应用能力真题及解析》

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.关于事业单位内部控制制度，以下哪个说法是正确的？()

A.内部控制制度仅涉及财务方面

B.内部控制制度不需要定期评估和改进

C.内部控制制度是事业单位自我约束和自我保护的基本机制

D.内部控制制度的主要目的是减少外部审计的工作量

2.以下哪种情况不属于事业单位人事管理中的争议处理范畴？()

A.工资待遇争议

B.退休待遇争议

C.职称评定争议

D.工作岗位调整争议

3.在事业单位中，以下哪种行为违反了职业道德？()

A.诚实守信，遵守工作纪律

B.私下接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金

C.公正无私，勇于担当

D.乐于助人，团结同事

4.以下哪个选项不属于事业单位国有资产管理的原则？()

A.公开透明原则

B.保值增值原则

C.安全高效原则

D.严格审批原则

5.在事业单位招聘过程中，以下哪种做法是不妥当的？()

A.公开招聘信息，确保招聘过程的透明性

B.设立不合理的招聘条件，限制人才流入

C.严格筛选简历，确保招聘到合适的人才

D.举行公平公正的面试，择优录取

6.事业单位在执行国家法律法规时，以下哪种态度是正确的？()

A.可以根据实际情况自行解释法律法规

B.可以不严格执行法律法规，以免影响工作进度

C.必须严格遵守国家法律法规，确保工作的合法合规性

D.可以选择性地执行法律法规，以适应特定情况

7.以下哪个选项不属于事业单位内部控制的目标？()

A.提高资源使用效率

B.防范财务风险

C.提升服务质量

D.降低管理成本

8.在事业单位的财务审计中，以下哪种方法不是常用的审计方法？()

A.审计抽样

B.内部控制测试

C.现场勘查

D.问卷调查

9.以下哪个选项不属于事业单位资产管理的主要内容？()

A.资产配置

B.资产使用

C.资产处置

D.资产评估

10.在事业单位中，以下哪种情况属于违反工作纪律的行为？()

A.遵守工作时间和请假制度

B.私自对外发布单位信息

C.主动学习业务知识，提高工作效率

D.服从领导安排，完成工作任务

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于事业单位内部控制制度的设计原则？()

A.全面性原则

B.合理性原则

C.制度性原则

D.效率性原则

E.风险控制原则

12.在事业单位人力资源管理中，以下哪些行为是正确的？()

A.严格执行招聘程序，确保公平公正

B.对员工进行定期培训，提升能力

C.鼓励员工创新，营造良好工作氛围

D.滥用职权，任人唯亲

E.公正对待每一位员工

13.以下哪些措施有助于提高事业单位服务质量？()

A.加强员工业务培训

B.优化服务流程

C.建立客户满意度调查机制

D.降低服务收费标准

E.提高服务效率

14.在事业单位的资产管理和使用中，以下哪些行为是合规的？()

A.合理配置资源，提高资产使用效率

B.定期进行资产盘点，确保账实相符

C.超范围使用资产，未经审批

D.加强资产维护，延长资产使用寿命

E.资产处置必须经过批准程序

15.以下哪些是事业单位内部审计的职责？()

A.审查和评价内部控制的有效性

B.监督单位遵守法律法规和政策

C.发现和报告违法违纪行为

D.直接负责单位的财务管理

E.评估单位的风险管理情况

三、填空题(共5题)

16.事业单位内部控制的目标是保障单位经济活动合法合规、资产安全完整、财务报告真实完整、运营效率效果显著。

17.事业单位人力资源管理的基本原则包括公开、平等、竞争、择优。

18.事业单位国有资产管理的基本要求是资产管理与使用相分离，实行集中统一管理。

19.事业单位财务报告主要包括资产负债表、收入支出表、现金流量表和附注。

20.事业单位内部审计的主要内容包括财务收支审计、经济责任审计、内部控制审计和绩效审计。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的内部控制制度仅涉及财务方面。()

A.正确B.错误

22.事业单位在执行国家法律法规时，可以根据实际情况自行解释法律法规。()

A.正确B.错误

23.事业单位的国有资产管理可以不经过审批程序，直接进行处置。()

A.正确B.错误

24.事业单位在人力资源管理中，可以不执行公开、平等、竞争