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《2025年[湖北]事业单位招聘考试综合类结构化面试真题试卷精解版》

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于我国事业单位改革的重点方向？()

A.优化结构，提高效率

B.完善制度，规范管理

C.减少政府职能，增加市场作用

D.强化公共服务，保障民生

2.事业单位招聘考试中，下列哪项不属于公共基础知识的内容？()

A.法律知识

B.科技常识

C.历史地理

D.个人简历制作

3.下列关于事业单位岗位设置的说法，错误的是？()

A.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位

B.管理岗位分为10个等级

C.专业技术岗位分为13个等级

D.工勤技能岗位分为5个等级

4.事业单位考核制度的核心是？()

A.质量考核

B.绩效考核

C.绩效与质量并重

D.面试考核

5.下列哪项不属于事业单位人员工资构成？()

A.基本工资

B.津贴补贴

C.年终奖

D.社会保险

6.事业单位招聘考试中，下列哪项不属于职业能力测试的内容？()

A.数量关系

B.判断推理

C.常识判断

D.个人陈述

7.事业单位实行聘用制度，下列哪项不属于聘用合同的必备条款？()

A.聘用岗位

B.聘用期限

C.工作任务

D.个人喜好

8.事业单位招聘考试中，下列哪项不属于事业单位的性质？()

A.公共服务性

B.非营利性

C.政府性质

D.社会性质

9.下列关于事业单位人事管理的说法，错误的是？()

A.事业单位人事管理实行分级管理

B.事业单位人事管理实行聘用制

C.事业单位人事管理实行合同制

D.事业单位人事管理实行终身制

10.下列关于事业单位岗位等级的说法，正确的是？()

A.管理岗位等级最高为10级

B.专业技术岗位等级最高为13级

C.工勤技能岗位等级最高为5级

D.以上都不正确

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是事业单位改革的主要目标？()

A.优化结构，提高效率

B.完善制度，规范管理

C.强化公共服务，保障民生

D.增加政府职能，扩大市场作用

12.事业单位人员考核的内容通常包括哪些方面？()

A.工作表现

B.业务能力

C.道德品行

D.年纪大小

13.事业单位岗位设置管理的原则有哪些？()

A.按需设岗，按岗聘人

B.优化结构，提高效率

C.按照职务与职级并行制度设置岗位

D.岗位设置与工资待遇挂钩

14.事业单位的岗位分为哪几类？()

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.临时岗位

15.以下哪些属于事业单位的经费来源？()

A.财政补助

B.自收自支

C.捐赠收入

D.贷款

三、填空题(共5题)

16.事业单位人员实行聘用制度，聘用合同分为______和______两种类型。

17.事业单位的岗位分为管理岗位、专业技术岗位和______岗位。

18.事业单位的考核主要包括______考核、______考核和______考核。

19.事业单位的岗位等级最高为______级。

20.事业单位的工资构成主要包括______、______和______等部分。

四、判断题(共5题)

21.事业单位人员聘用制度要求所有人员必须签订聘用合同。()

A.正确B.错误

22.事业单位的管理岗位和专业技术岗位的等级设置完全相同。()

A.正确B.错误

23.事业单位的考核结果只与年度工资挂钩。()

A.正确B.错误

24.事业单位专业技术人员的职称评定与其岗位等级直接挂钩。()

A.正确B.错误

25.事业单位的经费来源完全依靠国家财政拨款。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位岗位设置管理的原则。

27.在事业单位考核中，平时考核、年度考核和聘期考核三者之间的关系是什么？

28.事业单位实行聘用制度的意义是什么？

29.事业单位在招聘过程中应当遵循哪些程序？

30.如何理解事业单位的社会功能和职责？

《2025年[湖北]事业单位招聘考试综合类结构化面试真题试卷精解版》

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】我国事业单位改革旨在优化结构、提高效率，完善制度、规范管理，强化公共服