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信宜工会招聘试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不是我国宪法规定的基本权利？()

A.平等权

B.言论自由

C.选举权与被选举权

D.劳动权

2.我国《劳动法》规定，劳动者因工伤亡，用人单位应当承担哪些责任？()

A.一次性伤残补助金

B.医疗费、误工费、护理费

C.一次性工亡补助金和丧葬补助金

D.以上都是

3.工会是职工自愿结合的群众组织，以下哪项不属于工会的职责？()

A.维护职工合法权益

B.组织职工进行文化娱乐活动

C.代表职工与企业签订集体合同

D.监督企业执行劳动法律法规

4.以下哪项不属于《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款？()

A.劳动者的姓名、性别、年龄

B.劳动合同期限

C.劳动条件

D.劳动者个人档案

5.我国《劳动法》规定，劳动者对工作条件、工作环境有知情权，以下哪项不属于劳动者应知的范围？()

A.工作岗位的职责和要求

B.工作时间和休息休假制度

C.工作场所的安全卫生条件

D.企业经营状况

6.我国《劳动法》规定，劳动者享有哪项权利？()

A.依法解除劳动合同的权利

B.依法获得劳动报酬的权利

C.依法参加社会保险的权利

D.以上都是

7.以下哪项不属于用人单位解除劳动合同应当履行的程序？()

A.提前通知劳动者

B.与劳动者协商一致

C.给予劳动者经济补偿

D.直接终止劳动合同

8.我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者签订劳动合同的期限为多少年？()

A.1-3年

B.3-5年

C.5-10年

D.10年以上

9.以下哪项不属于工会依法享有的权利？()

A.依法代表职工与企业签订集体合同

B.依法维护职工合法权益

C.依法组织职工进行罢工

D.依法参与企业民主管理

10.我国《劳动法》规定，用人单位应当如何支付劳动者工资？()

A.按时足额支付

B.任意调整支付

C.按需支付

D.按年支付

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于《中华人民共和国工会法》规定的工会的基本职责？()

A.代表职工与企业签订集体合同

B.维护职工合法权益

C.组织职工开展文化活动

D.监督企业遵守劳动法律法规

12.以下哪些情况用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.劳动者怀孕或者正在哺乳自己婴儿的

C.劳动者参加工会活动的

D.劳动者因工负伤，经过劳动能力鉴定，丧失或者部分丧失劳动能力的

13.以下哪些属于劳动争议的解决途径？()

A.劳动仲裁

B.劳动诉讼

C.调解

D.劳动监察

14.以下哪些属于职工的权利？()

A.依法获得劳动报酬

B.依法享受社会保险和福利

C.参与企业管理

D.依法参加和组织工会

15.以下哪些属于用人单位的义务？()

A.依法与劳动者订立和履行劳动合同

B.保障劳动者依法参加社会活动

C.按时足额支付劳动者工资

D.依法参加社会保险并为劳动者缴纳保险费

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面形式的劳动合同。劳动合同应当具备以下条款：

17.《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，

18.工会的组织原则是

19.用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，

20.劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，劳动仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起

四、判断题(共5题)

21.用人单位可以不与劳动者签订书面劳动合同。()

A.正确B.错误

22.劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.工会有权直接参与企业的生产经营活动。()

A.正确B.错误

24.用人单位可以不支付劳动者在法定休假日工作的加班费。()

A.正确B.错误

25.劳动仲裁是解决劳动争议的唯一途径。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明《中华人民共和国劳动法》对劳动者的劳动保护有哪些规定？

27.什么是集体合同？它与劳动合同有什么区别？

28.劳动争议发生后，劳动者可以先申请劳动仲裁还是直接提起劳动诉讼？

29.工会的主要职责是什么？

30.什么是社会保险？