《2025年[黑龙江]事业单位招聘考试综合类结构化面试真题试卷备考》.docxVIP

《2025年[黑龙江]事业单位招聘考试综合类结构化面试真题试卷备考》

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.在事业单位人事管理中，以下哪项不属于国家公务员制度的基本原则？()

A.公开、平等、竞争、择优原则

B.民主集中制原则

C.依法管理原则

D.优待原则

2.事业单位的专业技术人员岗位设置，按照什么原则进行？()

A.按需设岗原则

B.按人设岗原则

C.按学历设岗原则

D.按职称设岗原则

3.事业单位工作人员年度考核的基本内容包括哪些？()

A.德、能、勤、绩、廉

B.学历、职称、职务

C.出勤、加班、请假

D.职称评定、工资待遇

4.事业单位工作人员因工作需要可以在同一事业单位的哪些岗位之间流动？()

A.不同职级岗位

B.不同专业岗位

C.不同类别岗位

D.以上都是

5.事业单位工作人员的培训应当坚持什么原则？()

A.自愿参加原则

B.必要性、针对性、实效性原则

C.专业化原则

D.持续发展原则

6.事业单位工作人员的奖惩应当遵循什么原则？()

A.公正、公平、公开原则

B.民主集中制原则

C.依法行政原则

D.惩罚原则

7.事业单位的工资制度应当遵循什么原则？()

A.按劳分配原则

B.按需分配原则

C.按贡献分配原则

D.按资历分配原则

8.事业单位的财务管理制度应当遵循什么原则？()

A.依法理财原则

B.保障性原则

C.效益性原则

D.透明性原则

9.事业单位的政府采购应当遵循什么原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.透明、规范、高效原则

C.节约、合理、效益原则

D.优先、重点、难点原则

10.事业单位的内部审计应当遵循什么原则？()

A.独立、客观、公正原则

B.实效、高效、节约原则

C.持续、全面、深入原则

D.预防、监督、服务原则

11.事业单位的档案管理应当遵循什么原则？()

A.依法管理原则

B.完整、准确、系统原则

C.安全、保密、方便原则

D.持续、完善、创新原则

12.事业单位的科研项目管理应当遵循什么原则？()

A.科学性、创新性、实用性原则

B.规范性、效益性、公正性原则

C.需求性、针对性、前瞻性原则

D.安全性、可靠性、可行性原则

二、多选题(共5题)

13.事业单位工作人员晋升职称需要满足哪些条件？()

A.具备相应的学历和资历

B.通过专业技术职务任职资格评审

C.工作表现突出，取得显著成绩

D.符合单位规定的其他条件

14.事业单位内部控制主要包括哪些内容？()

A.预算控制

B.财务控制

C.人力资源控制

D.业务流程控制

E.风险控制

15.事业单位工作人员的培训方式可以包括哪些？()

A.在职培训

B.离职培训

C.在线培训

D.外部培训

E.内部研讨

16.事业单位资产管理的主要内容包括哪些？()

A.财务管理

B.固定资产管理

C.流动资产管理

D.无形资产管理

E.投资管理

17.事业单位绩效评价应当遵循哪些原则？()

A.公平公正原则

B.客观真实原则

C.综合性原则

D.动态管理原则

E.依法评价原则

三、填空题(共5题)

18.事业单位的领导体制实行什么原则？

19.事业单位工作人员的工资水平应当与什么水平相衔接？

20.事业单位工作人员的考核结果作为什么的重要依据？

21.事业单位应当建立健全什么制度，保障工作人员合法权益？

22.事业单位的采购活动应当严格执行什么制度？

四、判断题(共5题)

23.事业单位工作人员的退休年龄与国家公务员相同。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员的考核结果可以直接作为其聘用合同的续签依据。()

A.正确B.错误

25.事业单位内部审计可以代替外部审计，对事业单位进行财务审计。()

A.正确B.错误

26.事业单位的资产管理不需要遵循特定的法规和标准。()

A.正确B.错误

27.事业单位工作人员的培训经费可以由单位自行决定是否提供。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

28.请简要说明事业单位与国有企业的区别。

29.在事业单位改革中，如何平衡公益性和效率性？

30.如何提高事业单位工作人员的积极性和创造性？