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事业单位考试真题一

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.事业单位工作人员考核的主要目的是什么？()

A.选拔人才

B.激励工作积极性

C.评定职称

D.确定工资待遇

2.事业单位人事管理的基本原则不包括以下哪项？()

A.公开、公平、公正原则

B.依法管理原则

C.民主集中制原则

D.重视个人素质原则

3.事业单位工作人员的年度考核结果分为几个等级？()

A.三个等级

B.四个等级

C.三个等级以上

D.两个等级

4.事业单位岗位设置的基本原则不包括以下哪项？()

A.分类管理原则

B.按需设岗原则

C.动态调整原则

D.优先考虑个人意愿原则

5.事业单位聘用合同的有效期一般最长为多少年？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

6.事业单位工作人员在试用期内，可以解除聘用合同的情形不包括以下哪项？()

A.试用人员不符合聘用条件

B.试用人员严重违反工作纪律

C.试用人员工作表现良好

D.试用人员主动提出解除合同

7.事业单位工作人员晋升职称的基本条件不包括以下哪项？()

A.具备相应的学历和资历

B.通过专业技术职务任职资格考核

C.具有良好的职业道德

D.工作单位同意

8.事业单位工资制度的基本原则不包括以下哪项？()

A.按劳分配原则

B.同工同酬原则

C.激励与约束相结合原则

D.优先考虑地区差异原则

9.事业单位的经费来源不包括以下哪项？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.银行贷款

10.事业单位工作人员在下列哪种情况下不得辞去公职？()

A.因工作需要，本人提出申请

B.因家庭原因，本人提出申请

C.因健康原因，本人提出申请

D.因触犯刑法，受到刑事处罚

二、多选题(共5题)

11.事业单位的岗位分为哪些类型？()

A.管理岗位

B.技术岗位

C.专业技术岗位

D.工勤技能岗位

E.其他岗位

12.事业单位人事管理遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.依法管理原则

C.民主集中制原则

D.优化人员结构原则

E.分类管理原则

13.事业单位年度考核的内容主要包括哪些方面？()

A.工作数量

B.工作质量

C.工作态度

D.工作能力

E.绩效贡献

14.事业单位岗位设置应当遵循哪些程序？()

A.制定岗位设置方案

B.拟定岗位设置方案

C.公示岗位设置方案

D.审批岗位设置方案

E.落实岗位设置方案

15.事业单位工资制度的主要内容包括哪些？()

A.工资构成

B.工资水平

C.工资调整

D.工资支付

E.工资保险

三、填空题(共5题)

16.事业单位工作人员的考核分为年度考核和______考核。

17.事业单位岗位设置管理应当遵循______、按需设岗、精简高效的原则。

18.事业单位的工资制度主要包括______、______、______和______等内容。

19.事业单位工作人员因______、______等原因提前解除聘用合同的，应当依法办理手续。

20.事业单位的经费来源主要包括______、______和______等。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的岗位设置应当以机构规格、编制数额和人员结构为依据。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员在试用期内，如果表现不佳，可以延长试用期。()

A.正确B.错误

23.事业单位的工资水平应当与同地区、同行业、同岗位人员的工资水平相当。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员晋升职称需要参加专业技术职务任职资格考核。()

A.正确B.错误

25.事业单位的年度考核结果只对个人产生激励作用。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位岗位设置的原则。

27.什么是事业单位的年度考核？其主要内容包括哪些方面？

28.事业单位工资制度中，工资构成主要包括哪些内容？

29.事业单位工作人员如何进行聘用？聘用合同的主要内容有哪些？

30.事业单位人事管理中的回避制度有哪些主要规定？

事业单位考试真题一

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】事业单位工作人员考核的主要目的是