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事业单位招聘考试综合类公共基础知识真题试卷(全面版)》

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.1.下列哪项不属于事业单位的性质？()

A.公共服务机构

B.社会组织

C.国家机关

D.教育机构

2.2.事业单位人事管理的基本原则不包括以下哪项？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.分类管理

C.依法管理

D.政治领导

3.3.事业单位的岗位设置分为几类？()

A.2类

B.3类

C.4类

D.5类

4.4.事业单位专业技术岗位的基本等级设置是多少？()

A.13个

B.12个

C.11个

D.10个

5.5.事业单位的考核分为哪几类？()

A.年度考核和聘期考核

B.考核和评估

C.绩效考核和年度考核

D.聘期考核和综合考核

6.6.事业单位招聘的程序包括哪些？()

A.发布招聘信息、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用

B.资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用、发布招聘信息

C.考试、体检、考察、公示、聘用、发布招聘信息、资格审查

D.发布招聘信息、体检、考察、公示、聘用、考试、资格审查

7.7.下列哪项不属于事业单位招聘的资格条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守宪法和法律

C.具有良好的品行

D.具有博士学位

8.8.事业单位的工资制度主要由哪几部分组成？()

A.基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴、加班工资

B.基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴、奖金

C.基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴、补贴

D.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、加班工资

9.9.事业单位的福利制度主要包括哪些内容？()

A.养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

B.养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金

C.养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房补贴

D.养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生活补贴

10.10.下列哪项不属于事业单位的管理职责？()

A.制定事业单位发展规划

B.招聘、聘用、考核、培训、辞退、解聘等人事管理工作

C.保障单位资产的安全和完整

D.参与国家政治生活

二、多选题(共5题)

11.1.下列哪些属于事业单位的职能范围？()

A.教育职能

B.科技研究职能

C.文化传播职能

D.医疗保健职能

E.社会服务职能

12.2.事业单位招聘的原则包括哪些？()

A.公开原则

B.平等原则

C.竞争原则

D.择优原则

E.保密原则

13.3.事业单位专业技术岗位的等级划分依据哪些因素？()

A.学历水平

B.工作年限

C.职称

D.业务能力

E.绩效表现

14.4.事业单位考核的内容主要包括哪些方面？()

A.德育表现

B.业务能力

C.工作业绩

D.绩效考核

E.工作态度

15.5.事业单位的工资构成要素有哪些？()

A.基本工资

B.岗位工资

C.绩效工资

D.津贴补贴

E.奖金

三、填空题(共5题)

16.1.事业单位的设立应当符合国家规定的设立条件和程序，其中，事业单位的设立程序包括申请、审批、登记、公告等环节。

17.2.事业单位的岗位设置应当遵循按需设岗、精简高效的原则，其中，按需设岗是指根据工作任务和人员需求合理设置岗位。

18.3.事业单位的考核分为年度考核和聘期考核，年度考核是对员工一年内工作表现的全面评价。

19.4.事业单位的工资制度主要包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴和奖金等构成。

20.5.事业单位的福利制度主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等。

四、判断题(共5题)

21.1.事业单位的领导人员由上级主管部门任命。()

A.正确B.错误

22.2.事业单位的招聘必须通过公开考试的方式进行。()

A.正确B.错误

23.3.事业单位专业技术岗位的工资标准与公务员的工资标准相同。()

A.正确B.错误

24.4.事业单位的考核结果只与员工的工资待遇挂钩。()

A.正确B.错误

25.5.事业单位的福利待遇完全由单位自行决定。()

A.正确B.错误

五、简